この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは日曜日のみだし、土曜の夜はほとんどが飲みに連れていかされる。朝まで飲んでるので日曜日の休みは寝て終わり。
働...続きを読む(全173文字)
株式会社スプリングエステート 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは日曜日のみだし、土曜の夜はほとんどが飲みに連れていかされる。朝まで飲んでるので日曜日の休みは寝て終わり。
働...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
不動産業界なら、長く働けるかと勘違いしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日と言いながら、在籍期間で週休二日だったこと...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年収はかなりばらつきがあり、できる人は毎年安定した収入を得ていたので良い環境かと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字での...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やったらやった分だけのインセンティブがはいるので稼ぎたい方はよいかも若い人が多く実績をあげれば役職者より給料が高い人もかなり多かった
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは賃貸仲介業からスタートした会社であったが売り上げの低下にともない店舗を縮小していき現状は物件買取からリノ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
役員以外の反映はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した大きさの会社ではないので取り上げられませんが、あまりの労務環境の悪...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時、売り上げを上げれば上げただけ、歩合に反映されました。
何ヵ月か売り上げを維持すると、社員ランクが上がり、歩合率も上がります。
最高で、手...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
不動産の初歩スキルが身につくこと?
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社だから当たり前っちゃ当たり前ですが、ノルマが達成できなかっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かったです。比較的若い方が多かったです。高い成績を維持出来る方は、早い段階で店長やエリアマネージャ等へのステップアップも出来る...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全成果主義
営業ノルマを達成しないと固定給だけでは生活できないレベル
営業成績に応じてランク付けがあり、ランクが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やればやった分、給与に反映されるので、やりがいはある。
営業会社特有のぎすぎすした雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士仲がいいです。
優秀店舗は国内旅行等もあります。
自己の頑張りがそのまま直結するので、やりがいはあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事の内容は、決まり切ったことがおおく、むずかしくありませんでした。自分自身のキャリアの観点から、スキルアップのため、別の仕事への、転職を考え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業は繁忙期は23くらいまで仕事をしている。
普段は無理な残業はないし、やった分だけ自分の給料に返ってくる。
仕事は普通の仲介業なので特別大変...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
最初の内は残業とか何もなくすんなりと帰れるが上司が残っているので帰りづらい雰囲気はあったりしました。
研修などもあるので、そこは安心してで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内のスタッフ同士の仲は良く、歩合制の営業会社だけど、営業会社っぽいガツガツした雰囲気はなく。働きやすい会社ではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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やりがいや面白みはたくさんあります。
成績がいい店舗は海外旅行などに行けたり、月に一回表彰されます。
物件を見てまわったりして知識も増えるし、宅建を持って...続きを読む(全109文字)
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入社の面接の時にいくら稼ぎたいかや体力には自信があるかなどを聞かれた。
やはり若い人が多い。
入れ替えが激しいし、残業は当たり前で激務。
売上を上げていれ...続きを読む(全106文字)
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多くの人と関わるので、学べることは多いです。また、お客様のヒアリングをして、自分の提案で決まった時はやりがいを感じられます。
先輩社員も良い人が多いので...続きを読む(全169文字)
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給与はほとんどあがりません。給与形態についても
どんどん変わっていき、社員自信が給与形態について把握していない現状があります。残業時間も長く給与と比較し...続きを読む(全156文字)
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一応、宅建主任者の資格取得は奨励しており、研修なども定期的には行っておりますが、優先順位的にはあまり高くはありませんでした。今はどうかわかりませんが…。事...続きを読む(全185文字)
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この会社というよりも、この種の仕事内容自体はお客さんとお話しし、部屋を実際に見に行ったりすることがメインなので正直そこまでの知識はなくてもやっていける。
...続きを読む(全193文字)
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給与は歩合制なので、お店の売り上げに関係なくただ自分の営業成績結果に対しての報酬となっているので若い人で営業経験がない人には良いかも。ただし、当然簡単に売...続きを読む(全233文字)
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売り上げさえ順調ならば、極端にいえば何をしてもよいといった風潮なので、その点で男女の差はないと思います。実際、女性の方が人当たりの良さなどカウンター営業に...続きを読む(全165文字)
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最初から歩合制と聞いていたので、大きなギャップを感じることはありませんでした。
むしろ、やればやるだけ稼げるというのは、同年代の会社員では得ることができ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社スプリングエステート |
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フリガナ | スプリングエステート |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 50億9160万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西原春沢 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目13番7号名古路ビル本館6階 |
電話番号 | 03-5281-4812 |
URL | https://www.spring-net.co.jp/ |
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