パオスタッフサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司、先輩がわからないことは優しくしっかり教えてくれる。
配属先によるだろうけど上司が一人一人のスキルを把握していてそれに応じた現場の割り...続きを読む(全170文字)

派遣会社でありながら、派遣先が以上に少ない。自分は九州での仕事だったが、派遣先は一つしかなく、しかも事業所が東京にしかないため担当者とは電話での対応のみ。...続きを読む(全311文字)

福利厚生的なものがあるわけではないが、当時は陸上特殊無線技士1級取得に向けた社内講座みたいなものがあり、自身のスキルアップを図れる環境にあった。難しい試験...続きを読む(全164文字)

携帯や無線機の保守会社やSE等の会社への派遣が主となっている。が、これからもなくならない技術だと思うし紹介予定派遣等で派遣先への社員へステップアップできる...続きを読む(全163文字)

応募した会社の受け入れ態勢が整わないうちから募集をかけていたらしく、その広告に引っかかってしまった。とりあえず当時は未経験だったため、受け入れ態勢が整うま...続きを読む(全197文字)

自分が出向していた企業は、現場に出て携帯電話基地局の新局のインテグレーション及び障害発生時の障害対応業務だった。周囲の人柄は出向先により違いはあると思うが...続きを読む(全277文字)

派遣先で評価されリーダーなどの役職に就いても
派遣元の事務員の耳に入ることはなく
出向前の説明では手当てを貰えるはずだったが
自分で申告するまで手当...続きを読む(全151文字)

就業中の方であれば移動体通信業に就業するためにあると有利な陸上特殊無線技士の対策講座を無料で受講することが可能。取得によっての手当てなどはないが、派遣先が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)