パオスタッフサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

良かった点は、ざっくばらんに話せること。
悪かった点は、対応が雑なのと専門知識に乏しく、簡単な事しか答えてもらえないことでした。
また、取り扱い職種が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上司、先輩がわからないことは優しくしっかり教えてくれる。
配属先によるだろうけど上司が一人一人のスキルを把握していてそれに応じた現場の割...続きを読む(全170文字)

派遣会社でありながら、派遣先が以上に少ない。自分は九州での仕事だったが、派遣先は一つしかなく、しかも事業所が東京にしかないため担当者とは電話での対応のみ...続きを読む(全311文字)

福利厚生的なものがあるわけではないが、当時は陸上特殊無線技士1級取得に向けた社内講座みたいなものがあり、自身のスキルアップを図れる環境にあった。難しい試...続きを読む(全164文字)

携帯や無線機の保守会社やSE等の会社への派遣が主となっている。が、これからもなくならない技術だと思うし紹介予定派遣等で派遣先への社員へステップアップでき...続きを読む(全163文字)

応募した会社の受け入れ態勢が整わないうちから募集をかけていたらしく、その広告に引っかかってしまった。とりあえず当時は未経験だったため、受け入れ態勢が整う...続きを読む(全197文字)

モバイルネットワーク業界に強い派遣会社ということもあって派遣先は大手のモバイル通信業の会社が多い。しかし求人誌には未経験からでも大丈夫とあるが実際はだい...続きを読む(全181文字)

自分が出向していた企業は、現場に出て携帯電話基地局の新局のインテグレーション及び障害発生時の障害対応業務だった。周囲の人柄は出向先により違いはあると思う...続きを読む(全277文字)

就業中の方であれば移動体通信業に就業するためにあると有利な陸上特殊無線技士の対策講座を無料で受講することが可能。取得によっての手当てなどはないが、派遣先...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目や目標設定自体は比較的しっかりと整備されており、制度としての体裁は整っているように感じられる。しかし、そ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能しておらず、まともな仕事を他人に押し付けて割のいい仕事だけをするキラキラ系の悪質な人物と、口先...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員として働いてみて、給与面については「安定しているが、急激に上がるわけではない」という印象でした。毎月決まった給与が支給され、賞与もある...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本給の給与テーブルが年齢に比例するかたちだったので、毎年着実に給与は上がります。決算賞与も含めて、賞与が年３回あったので、月でみるとかつか...続きを読む(全287文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で正社員の日勤で事業所（現場）配属入社をしました。最初のころは、日勤のみで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良い点： 評価基準が明確。数値（売上・利益）だけでなく、QSCや人財育成などのプロセスも評価対象。GM昇進後は役職手当により飲食業界内でも高...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
他の派遣会社に、比べて時給は高い方だと聞いています。自分で派遣先を選ぶので納得感のある給料です。
稼ぎたいひとは、残業のあるところを選ぶか、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年度末に調整手当で毎月の給料3ヶ月分ほどが貰える。普段の手取りやボーナスが少ない分、ここで貯金に回せる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)