マルチネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
オンライン学習ができるツールを取り入れている。動画を視聴し、研修報告書を提出する流れ。会社が推奨する資格の取得制度もある。資格取得には補助もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理職がいる
育休を取って復帰した人がいる続きを読む(全30文字)

【良い点】
親切な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が薄い続きを読む(全40文字)

【良い点】
今は分かりませんが、当時はＳＥＳで出ていた社員が少なく、持ち帰りの案件中心で進めていたのでよかったと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともなＯＪＴを行わず、放置プレーで回りにやり方を聞いても知らないふり。結果など出るはずがない。退職も会社都合のは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
この会社の社長（現会長）はとても女性好きです。女性に対しては甘いので気に入られる努力さえしていれば、だいたい社内でもうまくいきます。逆に男性社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残念ながらこの会社では仕事があまりないため、社内ニートもいるくらいなので、仕事を通じての技術力向上などは期待できません。僕は上司や先輩社員に、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社してすぐに社外での研修があるため、知識や技術がなくてもそこで身につけることができます。また外部研修は少人数制で期間も長いため他社の研修生と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営者のお気に入りになれば、好待遇かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は事前に給与の中に入っているので、事実上の残業代はなし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基礎的なビジネススキルと忍耐強さを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
『社長がワンマン』である。この言葉に全てが集約される。また、...続きを読む(全447文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)