マルチネットの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
過去のワンマン経営から脱却し、さらなる改革の途中の企業だと思います。
当時の古い風習も残っていますが、風通しも良い印象です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収は高くありませんが、きちんと見てくれる管理職が多いので、評価してくれる環境です。昇給にも繋がっていきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っています。
復職もしやすく、環境整備されています。
周りのフォローもしっかりしています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
オンライン学習ができるツールを取り入れている。動画を視聴し、研修報告書を提出する流れ。会社が推奨する資格の取得制度もある。資格取得には補助も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理職がいる
育休を取って復帰した人がいる続きを読む(全30文字)

【良い点】
親切な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が薄い続きを読む(全40文字)

【良い点】
今は分かりませんが、当時はＳＥＳで出ていた社員が少なく、持ち帰りの案件中心で進めていたのでよかったと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともなＯＪＴを行わず、放置プレーで回りにやり方を聞いても知らないふり。結果など出るはずがない。退職も会社都合の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
この会社の社長（現会長）はとても女性好きです。女性に対しては甘いので気に入られる努力さえしていれば、だいたい社内でもうまくいきます。逆に男性...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残念ながらこの会社では仕事があまりないため、社内ニートもいるくらいなので、仕事を通じての技術力向上などは期待できません。僕は上司や先輩社員に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社してすぐに社外での研修があるため、知識や技術がなくてもそこで身につけることができます。また外部研修は少人数制で期間も長いため他社の研修生...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営者のお気に入りになれば、好待遇かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は事前に給与の中に入っているので、事実上の残業代はな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基礎的なビジネススキルと忍耐強さを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
『社長がワンマン』である。この言葉に全てが集約される。また...続きを読む(全447文字)

【良い点】
社員の方の人柄は良かった。


【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるブラック会社だと思います。
残業代は、みなし云々という説明で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年、月曜と水曜日はノー残業デーとして19時には退社する風潮が出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されているよう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分で勉強したい場合は、先輩やマネージャーに掛け合えば、用意をしてもらえるため、自ら進んで学ぶことについては良いと思います。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代なし、社長パワハラのブラック企業。新卒は5年以内にほぼ全員離職。残っている人も会社が好き...続きを読む(全183文字)

実力ではなく社長に気に入られた人(取り入ってる人・特に女性)が管理職になっているため、上司から学べるものはあまりないと感じた。そのような気に入られ方をよ...続きを読む(全185文字)

全くなし。
仕事を通じての技術的アドバンテージはなく、給料による見返りもない。そのため、自己成長ややりがいを感じる事はない。
また、約束(契約だけで...続きを読む(全221文字)

当時はトップダウンの会社。平社員に直接社長が如何こうすることはほとんど
なかった。ただ女好きで社内にお気に入りの女性を作る悪い癖があった。そのせいで
...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はありません。
夜遅くまで残業をできるだけさせようとする会社で、残業代はもちろんでません。
社長...続きを読む(全154文字)

一言で言えば【ブラック企業】です。やめたほうがいいです。
まず残業代は一切でません。それをいいことに毎日22時、23時まで平気で働かせようとする社風です...続きを読む(全454文字)

社長が熱血漢?会議室から聞こえる毎日のような叱咤激励を聞いていると落ち着けなかった。帰社の頻度が多く派遣先が遠いと移動時間分、非効率に感じた。また、人の...続きを読む(全157文字)

社長がワンマンである。
若者に対してはあまり怒らないが、一旦狙われた人は大変だ。
社長のターゲットになるとまるでいじめのようだ。
どんどん社員が離...続きを読む(全155文字)

社員数40～50人で、女性は4分の1から5分の1位。派手というよりは、地味な印象。産休・育休を取っている人はいますので、制度は整っています。キャリアを積...続きを読む(全164文字)