マルチネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
オンライン学習ができるツールを取り入れている。動画を視聴し、研修報告書を提出する流れ。会社が推奨する資格の取得制度もある。資格取得には補助もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親切な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が薄い続きを読む(全40文字)

【良い点】
今は分かりませんが、当時はＳＥＳで出ていた社員が少なく、持ち帰りの案件中心で進めていたのでよかったと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともなＯＪＴを行わず、放置プレーで回りにやり方を聞いても知らないふり。結果など出るはずがない。退職も会社都合のは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残念ながらこの会社では仕事があまりないため、社内ニートもいるくらいなので、仕事を通じての技術力向上などは期待できません。僕は上司や先輩社員に、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社してすぐに社外での研修があるため、知識や技術がなくてもそこで身につけることができます。また外部研修は少人数制で期間も長いため他社の研修生と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営者のお気に入りになれば、好待遇かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は事前に給与の中に入っているので、事実上の残業代はなし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基礎的なビジネススキルと忍耐強さを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
『社長がワンマン』である。この言葉に全てが集約される。また、...続きを読む(全447文字)

【良い点】
社員の方の人柄は良かった。


【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるブラック会社だと思います。
残業代は、みなし云々という説明で、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年、月曜と水曜日はノー残業デーとして19時には退社する風潮が出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されているようで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)