ハッチ・ワークの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
上司や役職者含めて、社員同士の人間関係は非常に良い会社です。
社員の人間関係に悩んでいるという声は聞いたことがないです。
役員も横柄な態度をと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上場もしており、会社のビジョンが明確にされている為、一般社員にも浸透されています。
四半期ごとの全社会議では、社長が全社員に向けて社長の考えを...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自ら学ぶ姿勢や積極的に仕事を取りにいくスタンスであれば、役職、経験関係なくどんどん仕事を任せてもらえる社風は素晴らしいです。
仮に失敗をしても...続きを読む(全245文字)

【良い点】
どうすれば社員が納得できる人事制度となるか役員、役職者含めて常に考えてくれている姿勢はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
オフィスの仲介営業では、企業の経営者を案内するため、社会人としては鍛えられる。顧客企業にとってオフィス移転は大きな問題なので、妥協をせず、それ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
基本的には男社会の社風ではありますが、あまり「女性だから」といような差別感や不公平感は感じないで仕事ができる環境だったと思っています。管理系の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ストック収益に力を入れており、レンタルオフィスなどの事業が好調。安定して環境で働きたい方にはオススメ！人も基本的には根が良い人ばかりなので、不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果を出せば、1年で主任にもなれる。
朝、研修があり、営業としてのスキルが磨ける。
具体的にはロールプレイングなどである。
これはかなりために...続きを読む(全187文字)

【良い点】
しいていえば、研修に力を入れていることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの比率が圧倒的に低く、売上を上げても...続きを読む(全262文字)

【良い点】
平日に残務が無ければ土日はしっかりと休めました。平日も早ければ7時には帰れますし、直帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全181文字)

【良い点】
明確なコミッション制度があった。
もちろん営業職なので、目標達成率に応じてパーセンテージが変わってくるが、明確な数字が出ているので、歩合の計算...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分自身をビジネスパーソンとして成長させるには良い環境にあったと感じる。
法人相手の不動産仲介なので、ビジネスパーソンとして信用される為の自分...続きを読む(全214文字)

【良い点】なし。事業部によるとは思うが、全体的には体育会系のブラック気質。新人は低単価の案件しか持っていないので、ノルマ達成の為に量をこなすしかなく、一日...続きを読む(全425文字)

入社のテストが非常におもしろかったです。今は別の会社で働いておりますが、あのテストの事は今でも役に立ったと感じております。その後の仕事も親切に指導があった...続きを読む(全179文字)

上司は仕事は出来ますが、すぐ怒鳴ります。
怒鳴り具合がハンパじゃないです。
社内中に響き渡ります。
切れやすい人がかなり多いです。
いわゆる体育会...続きを読む(全166文字)

いくら残業しようが、休日出勤しようが、手当は一切ありません。
営業に対する、営業外でやる仕事が多すぎて、平日は7時出勤、夜は11時くらいまで仕事です。
...続きを読む(全263文字)

達成したときが、やはり満足感を得られました。
入社したてでも、大きな仕事を任すて貰えますので、やりがいはあります。
契約の瞬間がいちばんうれしいですね...続きを読む(全163文字)

現場の指揮は既に役員が行なっており、代表とはあまりコンタクトは無いが、月に1度売上達成したメンバーは食事会があります。
経験が抱負なので、人脈、ノウハウ...続きを読む(全161文字)

外部研修に依存している。
育てるのを得意とした人材が不足している。
社内研修はポイント取りの形骸化が進んでいる。
プロとしての知識の詰め込みが少ない...続きを読む(全172文字)

稼ぐにもベースアップは望めず同業他社と比べてインセンティブ2%は最低。
四半期の売上がよく四半期のインセンティブを決めるため新人が気合で課長クラスの売り...続きを読む(全311文字)

管理職も若い人間が多く、誰とでも気軽に話が出来る環境である。
風通しはよく、何か意見や相談があればすぐできる空気である。
ただしベテランとなる30代、...続きを読む(全155文字)

会社としては女性の労働環境を向上させるための取り組み等はまったくない。
そもそも業界的に男性が多い業界の為、女性は少なく働きづらい職場ではある。
退職...続きを読む(全154文字)

基本的に残業ありきの業務内容になっているためワークライフバランスはとりにくい。
朝も早くから来ることが強制されており、夜も終業後に会議が当たり前に入るた...続きを読む(全155文字)

企業としては、全社員に対して強制的に外部の研修を定期的に受けさせる取り組みを行っている。
定期的に朝の研修もあるが、形骸化しており、社外で使えるようなス...続きを読む(全151文字)

入社前に募集されていた部署と違う部署に配属された。
最初は研修の一環のようなニュアンスだったが、正式配属もその部署になり、
いつの間にか話自体もなくな...続きを読む(全168文字)