この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば、1年で主任にもなれる。
朝、研修があり、営業としてのスキルが磨ける。
具体的にはロールプレイングなどである。
これはかなりため...続きを読む(全187文字)
株式会社ハッチ・ワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハッチ・ワークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハッチ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば、1年で主任にもなれる。
朝、研修があり、営業としてのスキルが磨ける。
具体的にはロールプレイングなどである。
これはかなりため...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部研修には非常に積極的な会社です。ただ、研修内容によっては無意味な研修も多いのは事実です。内情、人を育てられる人材が少ないというのが外部研修を積極的に...続きを読む(全231文字)
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外部研修に依存している。
育てるのを得意とした人材が不足している。
社内研修はポイント取りの形骸化が進んでいる。
プロとしての知識の詰め込みが少な...続きを読む(全172文字)
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企業としては、全社員に対して強制的に外部の研修を定期的に受けさせる取り組みを行っている。
定期的に朝の研修もあるが、形骸化しており、社外で使えるような...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは見込めません。
なぜならルーティーンワーク。
そして、研修は有って無いようなモノ。
自分で考えて自分でやる。そんな感じ。
わからない...続きを読む(全157文字)
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研修がしっかりとしているので入社後も未経験でもきちんと学びながら仕事が出来る環境が整っています。研修にはとても費用をかけていると思います。また朝早めに出...続きを読む(全150文字)
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OJTとして定められた契約数までは先輩社員がチューターとして付き仕事・その他業務の教育を行う。また、その期間中は先輩社員が営業同行に付く。この期間が過ぎ...続きを読む(全180文字)
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オフィスの賃貸仲介の会社なのでOJTでビルを覚える為の時間はかなり与えてもらった記憶があります。
研修としては入社時に2週間ほどの研修期間があります。...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ハッチ・ワーク |
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フリガナ | ハッチワーク |
設立日 | 2024年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 16億4799万2000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 増田 知平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番8号DFビル |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-5772-3621 |
URL | https://hatchwork.co.jp/ |
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