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【良い点】
結果を出せば、1年で主任にもなれる。
朝、研修があり、営業としてのスキルが磨ける。
具体的にはロールプレイングなどである。
これはかなりため...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハッチ・ワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハッチ・ワークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハッチ・ワークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハッチ・ワークの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
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--
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
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2.7
- 退職理由
-
2.4
ハッチ・ワークの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
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3.0
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2.7
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ハッチ・ワークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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外部研修には非常に積極的な会社です。ただ、研修内容によっては無意味な研修も多いのは事実です。内情、人を育てられる人材が少ないというのが外部研修を積極的に...続きを読む(全231文字)
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外部研修に依存している。
育てるのを得意とした人材が不足している。
社内研修はポイント取りの形骸化が進んでいる。
プロとしての知識の詰め込みが少な...続きを読む(全172文字)
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企業としては、全社員に対して強制的に外部の研修を定期的に受けさせる取り組みを行っている。
定期的に朝の研修もあるが、形骸化しており、社外で使えるような...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは見込めません。
なぜならルーティーンワーク。
そして、研修は有って無いようなモノ。
自分で考えて自分でやる。そんな感じ。
わからない...続きを読む(全157文字)
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研修がしっかりとしているので入社後も未経験でもきちんと学びながら仕事が出来る環境が整っています。研修にはとても費用をかけていると思います。また朝早めに出...続きを読む(全150文字)
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OJTとして定められた契約数までは先輩社員がチューターとして付き仕事・その他業務の教育を行う。また、その期間中は先輩社員が営業同行に付く。この期間が過ぎ...続きを読む(全180文字)
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オフィスの賃貸仲介の会社なのでOJTでビルを覚える為の時間はかなり与えてもらった記憶があります。
研修としては入社時に2週間ほどの研修期間があります。...続きを読む(全206文字)
全8件中8件表示
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ハッチ・ワークの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の管理者もいて働きやすそうだった。
この会社では男女で仕事に違いが出ることはほとんどないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人口減少であったり若者の車離れという状況から、業績が上がることはないと思うけれども田舎等の車が必須の場所では一定の需要はあるのではないでしょ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業のせいで家のことをやる時間がなくなってしまったこと。
昼休憩をまともにとれず残業もほぼ毎日だったので疲れがな...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日あったせいで、その後の予定がなかなか立てられなかった。
残業ができないと申し出ると他の人は残業して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
アルバイトで昔在籍しており、その時はシフトは相談すればかなり働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はかなり残業が多いイメージ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性もそれなりに在籍していたイメージだが、場所などにもよるのと、体育会系のイメージもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
長く在籍しているとお客様との関係もできる点は良かった
退職時も挨拶をしてくださったりと心地よい関係だった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上場もしており、会社のビジョンが明確にされている為、一般社員にも浸透されています。
四半期ごとの全社会議では、社長が全社員に向けて社長の考え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自ら学ぶ姿勢や積極的に仕事を取りにいくスタンスであれば、役職、経験関係なくどんどん仕事を任せてもらえる社風は素晴らしいです。
仮に失敗をして...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
どうすれば社員が納得できる人事制度となるか役員、役職者含めて常に考えてくれている姿勢はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
ハッチ・ワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハッチ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ハッチワーク |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 5690万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 売上高 | 23億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 増田 知平 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番8号DFビル |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5772-3621 |
| URL | https://hatchwork.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1326982
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