ネクストリンクの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
規模に反して常駐先がすこしだけ担保されているので、全社員に仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が全く...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常駐先の勤務形態に合わせることになるが、常駐先にとの契約は時間契約のため、有休がある分気にせず使うと契約単...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に年功序列となっている。
年齢給については在籍年数によって係数がかかるようになっている為、在籍年数が長いほど、同年齢でも給料が異なること...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度があるわけではないので、個人で頑張る必要がある。
また、客先常駐の勤務となる為、勤務先によっては特に技...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でも現場での経験重視で、経験を積ませてくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普遍的なIT業界と同じで、社員同士の繋が...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験ながらIT業界に入り、長い間一つの現場に行かせていただいたのがその後の自分の礎となっているので、そこはとても良かったですね。
また会社の...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場にもよりますが、小さい会社ながらボーナスも出してくれて社員に対しての還元は良かったのかなと感じています。
また、多角経営をしているので、I...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

私の知る限り、人材派遣を中心に利益を出していた会社です。
社風は無いにひとしいです。
社員がほぼ出向先に出向いている為、知らない方がどんどん増えていっ...続きを読む(全162文字)