トヨタカローラ横浜のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも問題なく働けると思います。社員の人数自体は少ないので、距離感は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は安いが歩合が大きい。
売れて利益を出せば、年収1000万は貰える。
だが休みは無い。
休みの予定も決めれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
売れば売るほど他のディーラーに比べて報奨金がたくさんもらえるので金が必要な人にはやりがいがあります。若い社員でも、売りやすい環境を作ってくれて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に社員の仲が良い
教育制度もしっかりしており
自分自身の成長につなげることができる。新しいことに挑戦し続ける会社でもありいろいろなことを経...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ仕事中心の生活になると思ってもらった方が良い。営業会社なのでノルマはもちろんあるが、一度達成するとノルマがどん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
売った分だけインセンティブがつく。しかし現金の購入の場合だとほとんどインセンティブはつかないので、営業マンは皆ローンにする努力をする。実力社会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗だけではなく、ショッピングセンター等の集客施設での展示販売を積極的に行っており、販売台数はそれなりに稼げます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生に関してはＫＴグループが統括していることもあり多少しっかりしてきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＫＴグループと...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化できない。店舗の規模によって差があるが小さい店舗だと厳しい。
車の台数、自動車保険、その他付帯項目の数字...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは一般的な自動車のディーラーと同じぐらいである。残業などは厳しく管理されているため、定時というものに効力がしっかりあるようなイメージになっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)