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入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
高松商運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松商運株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に高松商運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年11月8日在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月8日在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月17日【良い点】
母体が大きいため、福利厚生はしっかりしています。住宅手当は1人くらしでもしっかりでます。敷地内には寮もありそこに住むこともできます。寒冷地手当...続きを読む(全477文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月14日大手ANAの代理店としてグランドハンドリング業務を行えるという魅力がある。続きを読む(全37文字)
基本給と精勤手当を含めて196000円のため、ブラックな印象を持った。続きを読む(全35文字)
住宅手当、年末年始手当、残業手当がある。続きを読む(全20文字)
年間休日100日というかなり休みが少ない続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ANAの代理店のため空港業務に関してはANAの教育方針にて業務を学べるところ。
働いている人はみんな優しく、人間関係で悩むことはほとんどない...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての福利厚生は基本的な法定福利厚生(雇用保険、健康保険、労災、厚生年金、出産・育...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量がとても多く低賃金なので、どんな他社求人でもここよりはよい条件となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して待遇が悪...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の横のつながりは割と良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が特にひどかったです。年功序列で意味もなく肩書きだけが...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと考えたときに、少し年収が低いのが気になる。今は改善されているかもしれないが実家暮らしじゃないちと貯金...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みがあるところ
月またぎで休みを申請すれば長期間の休みが取れるため海外旅行にも行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
活躍している人財像が、挑戦し続ける人と唱っており、失敗を恐れず新しいことに挑戦していくことを大事にしていた。続きを読む(全54文字)
挑戦的で自由度高く、若手も意見出せる環境があると聞いた。続きを読む(全28文字)
日本最古の旅行会社として、堅実・保守的だが信頼性の高い社風だと聞いた。実際、古い文化もありそうだと思った。続きを読む(全53文字)
チームや組織として最適な旅行、イベントを作り上げることを重視している。続きを読む(全35文字)
年次や立場に関係なく相談しやすい、穏やかで落ち着いた社風があると話していた。続きを読む(全38文字)
旅行好きな社員が多いらしく、楽しそうな印象を受けた。続きを読む(全26文字)
社風・企業文化的にはラフでオープンなイメージがあった。続きを読む(全27文字)
個々の意見を尊重し合える環境であることと若手社員のチャレンジを大事にしているお話を聞きました。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 高松商運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカマツショウウン |
| 設立日 | 1942年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 松村英幹 |
| 本社所在地 | 〒760-0019 香川県高松市サンポート1番1号 |
| URL | https://www.takshoun.co.jp/ |
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