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高松商運株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高松商運の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松商運株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に高松商運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高松商運の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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高松商運の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

高松商運の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

高松商運株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住宅手当、年末年始手当、残業手当がある。続きを読む(全20文字)

高松商運株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての福利厚生は基本的な法定福利厚生(雇用保険、健康保険、労災、厚生年金、出産・育...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高松商運株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助もないので、一人暮らしの人は大変だと思う。最近はやっと航空券も使える様になったが、3...続きを読む(全292文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高松商運株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属された部署により、労働時間などは違うので、不規則な勤務や祝祭日勤務の
    部署に配属になると大変だと思う。
    残業などはあまりないように思うが、休みは...続きを読む(全169文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    高松商運を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2019年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇取得が奨励されていて、有給消化率は業界随一と思われます。よく働きよく休むというメリハリをつけることができ、体調管理に留意することができ...
    続きを読む(全158文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    休みが多いのと、有給もあるので、休みはしっかり取れる。
    企業によって土日のみの休みの会社でも自分たちだけは祝日も休めたりする。
    また、残業代も...
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    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当はない。財形貯蓄もかつてはあったが新規受付は停止されている。管理職の給与は高いと思うが一般社員は残業やその...
    続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    母体が大きいため、福利厚生はしっかりしています。住宅手当は1人くらしでもしっかりでます。敷地内には寮もありそこに住むこともできます。寒冷地手当...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    組合がしっかりしている。周りの協力も得られるので、介護や育児等のお休みも取得しやすいと思う。もし制度のこういうところを改善してほしいとかあれば...
    続きを読む(全266文字)

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    高松商運の 他のカテゴリの口コミ

    高松商運株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大手ANAの代理店としてグランドハンドリング業務を行えるという魅力がある。続きを読む(全37文字)

    高松商運株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本給と精勤手当を含めて196000円のため、ブラックな印象を持った。続きを読む(全35文字)

    高松商運株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日100日というかなり休みが少ない続きを読む(全20文字)

    高松商運株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)

    高松商運株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ANAの代理店のため空港業務に関してはANAの教育方針にて業務を学べるところ。
    働いている人はみんな優しく、人間関係で悩むことはほとんどない...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高松商運株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務量がとても多く低賃金なので、どんな他社求人でもここよりはよい条件となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量に対して待遇が悪...続きを読む(全196文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高松商運株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の横のつながりは割と良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が特にひどかったです。年功序列で意味もなく肩書きだけが...続きを読む(全196文字)

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      改善したほうがいい点
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    高松商運株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家庭を持つと考えたときに、少し年収が低いのが気になる。今は改善されているかもしれないが実家暮らしじゃないちと貯金...続きを読む(全83文字)

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      改善したほうがいい点
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    高松商運株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みがあるところ

    月またぎで休みを申請すれば長期間の休みが取れるため海外旅行にも行くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

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    高松商運株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の顔色を伺いながら仕事して疲弊している。誰も向上心なんて持ってない。ただ不満を垂れ流すだけで...続きを読む(全179文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東横インに泊まる時、社割で宿泊料が安くなる。
    推し活には便利です。全国にあるので泊まりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはしっかりある。レストランや部署によっては、残業が多い。ホテルによって美味しい従業員食堂がある。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
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    ケーヨーリゾート開発合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生の面では、マリオットのグループホテルなのでマリオット系列のホテルやレストランを利用する際に安くなり自身もホテルマンとして他のホテルを...続きを読む(全222文字)

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      実際の働き方
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    株式会社リロバケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    寮には安く住居することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか分からないが、ホテルによって社員が3名ということもあり、...続きを読む(全128文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点がほぼなくなりました。
    福利厚生で割引等もなくなりましたし、何もないので良い点をあげる方が難しです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    FJリゾートマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃無料(借り上げの社宅がいくつかあります)、光熱水道費無料、1万円分の食事補助など、派遣で勤務する場合は暮らしの補助が非常に手厚く、結果的...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ファーストリゾートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員食堂があり、1食200円で食べることが出来たので、それはかなりありがたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はこれとい...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ロイヤルホテルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働組合が存在しており、36協定を結んでいること
    退職金制度があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低い割には副業は禁止さ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ベルジャヤ京都ディベロップメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社食が3種から日替わりで選べとても美味しかった。尚且つ社食代は会社が負担してくれるのもありがたい。
    希望すれば英会話の講座を受ける事ができ英...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東横インの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東横インの福利厚生は、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)や定期健康診断、退職金制度、慶弔見舞金制度など、法律に基づく基本...続きを読む(全340文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    高松商運の 会社情報

    基本データ
    会社名 高松商運株式会社
    フリガナ タカマツショウウン
    設立日 1942年9月
    資本金 2000万円
    従業員数 120人
    代表者 松村英幹
    本社所在地 〒760-0019 香川県高松市サンポート1番1号
    URL https://www.takshoun.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1565616

    高松商運の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。