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【良い点】
新入社員、中堅社員、ベテラン社員とそれぞれのレベルにあった研修(出張)に行くことができる。3年目くらいから、自身の実力に見合った仕事を任され...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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高松商運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松商運株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高松商運株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高松商運の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.3
高松商運の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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高松商運の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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教育体制に関してはしっかりしている。中小企業なので、採用も頻繁に行われないため、ひとりひとりを育てていこうという雰囲気。わからないところは教えてくれるが...続きを読む(全152文字)
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空港部門でした。ANAの総代理店の為、ANAの訓練を受け都度成長できる点は魅力的です。ただ教育時間は稼働時間が厳しい中行われる為、体力的には厳しい。
...続きを読む(全163文字)
全3件中3件表示
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高松商運を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月28日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- ブライダルサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス制なので、平日は早めに帰るなどしても月167時間を超えていれば基本給がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は忙し...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年2月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与については各ランクによって異なる。主任になると一段階上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度はじめに目標を...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月18日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
・福利厚生が充実しており、休みもしっかりとれる。
・マニュアルよりも成果重視のため、比較的自由に仕事を進めることができる。
・配属部署にもよる...続きを読む(全544文字)
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高松商運の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
大手ANAの代理店としてグランドハンドリング業務を行えるという魅力がある。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
基本給と精勤手当を含めて196000円のため、ブラックな印象を持った。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
ANAの代理店のため空港業務に関してはANAの教育方針にて業務を学べるところ。
働いている人はみんな優しく、人間関係で悩むことはほとんどない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての福利厚生は基本的な法定福利厚生(雇用保険、健康保険、労災、厚生年金、出産・育...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
業務量がとても多く低賃金なので、どんな他社求人でもここよりはよい条件となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して待遇が悪...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員の横のつながりは割と良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が特にひどかったです。年功序列で意味もなく肩書きだけが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平日休みがあるところ
月またぎで休みを申請すれば長期間の休みが取れるため海外旅行にも行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一対一でOJTがつき、また研修制度もかなりしっかりしているので躓くことはないかと思いますが、覚えることがかなり多いので最初のうちは苦戦するか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は気を遣ってるなと思う。定期的なマナーやサービスの講習も受けられて、教育、ソフト部分の構築には手をかけていると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
着任時と異動時には基本的に指導社員がつくこと、また周囲の社員も穏やかな人が多いのでその点は安心できる。
また通信教育にてスキルアップも可能。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入ってくる人は多いが、同じく退社していく人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は給与が安くても何も思わなかったが、キャリ...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
昭和のスパルタ研修があるので、メンタルは鍛えられる。社長が自ら講師をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代の方には、...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使うための知識を学んでいるだけという感じがする
スキルを学ぶために入る会社ではないかなと正直思う続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
麓村塾という参加したい人が参加するやつがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
麓村塾は完全に業務外だったので、みんながみんな参加し...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
役職者は埋まっており、譲る気もないので平社員でのんびり働きたい人にはむいてる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとして上がつっ...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高松商運の 会社情報
| 会社名 | 高松商運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカマツショウウン |
| 設立日 | 1942年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 松村英幹 |
| 本社所在地 | 〒760-0019 香川県高松市サンポート1番1号 |
| URL | https://www.takshoun.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1565616
高松商運の 選考対策
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