この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価体制が近年改善され、スキル評価といった形で自身の職種と等級ごとに細かく評価項目が設定されたことで、透明性のある評価が受けられる環境になった...続きを読む(全236文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイレップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件）
株式会社アイレップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイレップの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アイレップの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
アイレップの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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2.5
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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2.8
- 退職理由
-
2.7
アイレップの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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アイレップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
90
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他社と比べても高くない。今は分からない。しかし、スキルを身につけたら転職しやすいので、本人の努力次第で転職で大きく年収アップできる。
評...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アイレップの給与基準について、率直に申し上げると、給料は少し低いと感じています。同様に、ボーナスも他の企業に比べてやや控えめです。残業が多い傾...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については良い点はないです。基本給が低いため、残業を何十時間としていても残業代も低いです。時給換算すると普通に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒で入った時点では他の業界と比較して、高めの給与水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数に応じて徐々に給与が上がることはなく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ない。年収よりもスキルアップしたい人向けの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に公平性がない。印象で決められる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業代が2022年あたりからつくようになったため、残業代で稼げるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。
見込...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】インセンティブがあり、20代でも高水準を狙えると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】年収は高水準だと思います。
しかし...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事量に見合っていない印象。
給料面を理由に退職される人が多いがあまり改善されていないように思う。
昇給はほ...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】新卒の手取りは27万円ほどで、年2回ボーナスがあります。
HPに記載されている金額は最低年収なので、ランクが上がると給料が増えます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年二回評価制度があり、場合によっては等級と超えることも可能。
評価基準はしっかりしているので評価基準に沿って仕事をすれば給与も上がっていく。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
イベント前の残業は多かった為、給与額は割と不満はありませんでしたが、勤務時間事態は正直長いと思いました。
労働環境は休憩室も広々としていて、し...続きを読む(全207文字)
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1年あたりの査定機会は2回、労働時間に対して得られる年収は少なく、マネージャーまだ上がらないと年収の上がり幅も一般企業と比較して少ない。
評価制度は年々改...続きを読む(全99文字)
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かつては年俸制＋決算賞与（不定期）の給与体系であったが、現在はグループ企業と制度が揃ってきたこともあって、6月・12月に2度のボーナスが支払われるようにな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価基準は正確に設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社で、業界未経験の中途社員よりも、知識があり即戦力の新入社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒にとってはわりといいほうの年収水準で、家賃補助も当時あったのでジュニアレベルにとってはいい選択かもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
雇用は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、評価方法が曖昧で納得感はありませんでした。上司はよく変わり、業務内容を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ききちんと評価してくれたので、テンポよく昇級しました。しかし、一定のレベルになると急に昇級しなくなってしまう。また、業界の特性上、明るく社交的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
公正に評価してもらえている感は非常に強い。評価の基準が明確に定められているため、自身もその基準に沿って動きやすい。また、上司から自分にいま何が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定量・定性両面で評価する制度があり、良いと感じた。
１ON１の仕組もあり、上司と気軽にコミュニケーションを取る仕組みも準備されていた。（チーム...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイレップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自身の裁量で仕事ができるため、実績を作りやすく一つの案件で他部署とも連携が多いため広い視野を持って経験を積むことができる。広告主とも直接やりと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、自分の裁量内で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感を持って主体的に動...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
広告業界でも伸びているデジタルマーケティングについての知見を深め、経験を積みたかった。また、業界でもナレッジが豊富であり、スキルアップができる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今は内容が変わってると思うが、当時は新卒研修が実践的だった。複数の案件(課題)に複数のチームを組んで同時並行で挑むので代理店のマルチタスクの大...続きを読む(全157文字)
広告業界そのものが厳しい
代理店としての役割だけでなく、総合的にマーケ支援を行えなければならない。
役員のその流れを汲み取っており施策を打っている印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性男性の区別はない、優秀であれば仕事が任される。育休制度もあり、取得している社員もいる。会社が悪いというより、代理店という働き方をしながら育...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在籍時は残業は当たり前。ただ、それは理解した上で入社しているので問題ない。有給は自分の業務の調整ができたら自由に取れる続きを読む(全65文字)
広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億3790万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131476
