この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給のしてのベースは担保されており、
同業他社と比較して少なすぎるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナス...続きを読む(全102文字)
株式会社アイレップ 報酬UP
株式会社アイレップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月給のしてのベースは担保されており、
同業他社と比較して少なすぎるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナス...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もらえる額としては同世代と比べると良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い基本給に諸々の手当が上乗せされているため、賞与...続きを読む(全109文字)
競争力があり、今の時代では珍しい成果主義の評価制度が導入されている。そのため個人の成長が重視される。続きを読む(全50文字)
初任給は高く見えるが残業代込みであることが懸念。続きを読む(全24文字)
初任給275,000円、固定残業代が30時間分含まれている。昇給は年に2回あるが伸び率は悪く、賞与は業績によって大きく変動するためあまり期待できないとのこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒の年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が多めに含まれているため、一見給料高く見えるが、残業しても残業代が追加...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若い層が多い、コミュニケーションを取るのが活発な会社である。基本的に何か質問するとなにかしら回答がすぐにもらえるので根本的に優しい真面目な方が...続きを読む(全271文字)
初任給275000と、高く見えるが残業代も含まれているのであまり高くない印象。伸び率もあまり良くない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
昇給、賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の業績に大きく左右されるので、すごく貰える時と全然貰えない時があります。続きを読む(全80文字)
家賃補助などの手当がない上、見込み残業代も含まれているにもかかわらず、同業他社に比べ、そこまで給与は高い方ではない。続きを読む(全58文字)
個人の能力次第で20代で700万ほどもらっている人もいると聞きました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
交通費支給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では高い方だが、何年も働くには昇給率が低いイメージ、住宅手当はない状態が続いている続きを読む(全78文字)
広告業界の中で見ると悪くは無いが、給料ベースで就職活動している人には向かない続きを読む(全38文字)
年収は正直そこまで高くはないように感じた。続きを読む(全21文字)
初任給は275,000円と比較的高いですが、学部卒と院卒で差がないので、その点は留意しておく必要があります。続きを読む(全54文字)
2022年から裁量労働制が改善され、残業代が出るようになった。しかし、基本給がみなし残業込みで30万に行かないこと。ボーナスに対してあまり納得感がないと聞いた。続きを読む(全80文字)
新卒入社で27.5万円、平均年収は500万円程度とそこまで高くない。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
評価体制が近年改善され、スキル評価といった形で自身の職種と等級ごとに細かく評価項目が設定されたことで、透明性のある評価が受けられる環境になった...続きを読む(全236文字)
業界でもかなり年収は低い方だと思われる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年収は他社と比べても高くない。今は分からない。しかし、スキルを身につけたら転職しやすいので、本人の努力次第で転職で大きく年収アップできる。
評...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アイレップの給与基準について、率直に申し上げると、給料は少し低いと感じています。同様に、ボーナスも他の企業に比べてやや控えめです。残業が多い傾...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については良い点はないです。基本給が低いため、残業を何十時間としていても残業代も低いです。時給換算すると普通に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒で入った時点では他の業界と比較して、高めの給与水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数に応じて徐々に給与が上がることはなく...続きを読む(全168文字)
新卒の年収は一般的な企業と変わらないが、そこからの昇給は個人の能力によるらしい続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分の業務に裁量があること
企画提案は自分の自由に行えること
いろいろな企業様とお仕事を一緒に出来る点はかなり学びがあると思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職検討理由
・プライベートの事由で興味を持つ分野が変わたこと
在籍している間に良いと感じた点
・コーポレート部門で積みたかった経験がある程...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
風通しがよく、挑戦意欲がある人はさまざまな案件に携わることができる環境。ジョブローテーションも定期的にヒアリングがあるため、部署への移動も以前...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒としてはいるにはとても良い会社だと思う。研修再度もしっかりしててバックアップもある。東京の方では先輩とペアになり研修をフォローしてくれるな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢問わず結果を出している人はマネージャーに抜擢されていた印象なので年功序列でもなければ男性有利という環境ではなくかなりフェアな環境だった
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休自体は取りやすく、希望を出して嫌な顔をされることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの日中労働時間が長く
平...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下請け根性が蔓延している。
お願いだから案件を剥がさないでください、といった感じで言われ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若干広告領域以外が軌道に乗り上向いてはいる?
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業に近く、中長期的なビジョンを掲げているようには...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
裁量を持って取り組むことが可能なため、スキルを身につけたい場合には
最適である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間経つと特別や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に金銭的な福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは厳しい。
地方出身者は生活するのが難しく、
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果(仕込みは含まない)で評価されるとすぐ給与に反映される。もともとみなし残業45時間分の残業代がついた月給なので、働かない方が儲かるため効率...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもなく。
優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンが高い。かつ明確。成果が即座に反映される点が魅力だと思う。特に高い目標を達成した際の報酬は計り知れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っているも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給や賞与は必ず出ており比較的安定はしていたと思う。
また当時の環境を振り返ってみても技術職で制作の業界と比較して、少ない労働時間に対してはそ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常態...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は無かったが、勤務先の支店によって事務職の仕事内容の幅が違っていた為、途中から評価性(営業貢献度?)が導入...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当初の提示給与よりインセンティブ次第で伸び代が大きい。退職時は100万円支給されるためモチベーションが大きい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |
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