この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合、5年間は借り上げ社宅として家賃補助(70%を会社が費用負担)をしていただけるため、かなり生活コストの負担を減らすことができた。...続きを読む(全195文字)
株式会社光波 報酬UP
株式会社光波の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合、5年間は借り上げ社宅として家賃補助(70%を会社が費用負担)をしていただけるため、かなり生活コストの負担を減らすことができた。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境だと思います。産休をとられる方が多かった印象なので、勤めやすい環境だと思います。アシスタントとしては、残業等の負荷もない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しいことにTRYする環境は一部ありました。
10年前は、目新しいことにチャレンジする会社でしたが、現在は、目立った点がなくなってしまいました...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
開発メンバーに入れば、色々と新しいTRYが出来るが、外れると、どこでも一緒だが、マイナーチェンジの業務しか回ってこない。そこは、実力とコミュニ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
少しではあるが、新規開発がある。全体的に、マイナーチェンジ案件のみで、古い仕事が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常にフランクで優しい方が多い印象。プライベートでの付き合いも多く退社後も関係は続いています。上司もとても優しく、仕事が遅れがちな営業さんには...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボタンづくりに関してこの企業ほど強い企業は存在しないのではないかと思っている。将来性についてタッチパネルへの切り替え懸念があるが、安価のボタン...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
親会社のタムラ製作所の傘下のため、会社としての福利厚生などの考え方もきちんと整備されており不満はないレベルだった。人事制度もきちんと整備されて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自動販売機という身近な製品に私たちの部品が使用されているため、ほかの企業よりもやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全に自分のペースで仕事ができます。
私の場合はほぼ残業をすることも無く終業ベルと同時に毎日帰宅できていました。
残業代でガンガン稼ぎたい人に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
LED応用製品の製造販売だけあって冷暖房完備の座り仕事であった。休日も多く有給の消化もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
期末毎に目標チャレンジシートというものを作り自己評価・上司の評価をするシステム。目標を具体的に立てるため、自身の方針を立てやすい。チャレンジン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
タムラが親会社でタムラ経由の仕事も入ってきている。経営陣から生粋の光波出身者がいなくなったことでもっと顕著になるかも。
上記と重複するが「非常...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出産・育児に伴う福利厚生がしっかりしていて、女性社員で結婚・出産を理由に退職する方があまりいらっしゃらない。
女性の取締役もおられるとおり、仕...続きを読む(全185文字)
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育児休暇後に復帰する社員も多く、有給も取得しやすいので家庭のある女性としては大変働きやすい環境です。
しかしその為、全体的に高齢女性社員が多く20代で入...続きを読む(全157文字)
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もちろん残業とかもあるわけですが、家庭の時間もある程度は確保できるので、その点についてはあまり心配はいらないかもしれません。
ただ、プライベートとのバ...続きを読む(全162文字)
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LED素子の特徴を最大限に生かして実用化に向けて日々開発を行っています。
親会社であるタムラ製作所の完全子会社になって早3年近く経ちますが、それまでは...続きを読む(全167文字)
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社員同士で切磋琢磨しながら次のフィールドに進んでいっている感じがあるのでやりがいはあると思います。
ただ、人間関係のわずらわしさとか、基本は研究で勤務...続きを読む(全181文字)
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社長とのコミュニケーションが無く、タムラの考えしか持っておらず、小さい会社として、小回りの利く、社風が無くなってしまったと思う。ニッチな業界をせめていたの...続きを読む(全165文字)
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面接では、良い印象を受け、入社当時は、やりがいのある環境だったが、キャリアを重ねるごとに、ハードルが高くなり、難しい環境になった。会社が買収されて以降は、...続きを読む(全164文字)
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タムラ製作所に乗っ取られてから光波社員の粛正が始まった。旧光波経営陣に目を掛けられていたと思われる部長・課長等が次ぎ次ぎと退職となり、次は50歳以上の社員...続きを読む(全164文字)
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福利厚生が充実してました。
ただ、ただベネフィットなどでホテルが安く借りられたりして、いいとおもいます。
いつもの値段の40%~50%、多いときは60...続きを読む(全161文字)
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他社と比べ福利厚生は良くもなく悪くもない会社だと思います。しかし女性が多く働いている会社なので、もう少し女性が働きやすくなるよう育児制度を強化してほしいで...続きを読む(全160文字)
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職場の雰囲気はよく人間関係も問題なかったです。女性も多かったので働きやすかったです。しかし女性が多いものの育児休暇などの制度が満足に整っていなかったので、...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは部署によっては残業が多くなかなか家に帰れない部署もありますが、20時には人もほとんどいません。年間をとおして非常に休みが多いのはたい...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社光波 |
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フリガナ | コウハ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 145人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南條紀彦 |
本社所在地 | 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目19番43号 |
電話番号 | 03-3978-2110 |
URL | https://www.koha.co.jp/ |
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