株式会社光波の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 営業アシスタント

【良い点】完全に自分のペースで仕事ができます。私の場合はほぼ残業をすることも無く終業ベルと同時に毎日帰宅できていました。残業代でガンガン稼ぎたい人には、そ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】LED応用製品の製造販売だけあって冷暖房完備の座り仕事であった。休日も多く有給の消化もしやすかった。【気になること・改善したほうがいい点】顕微鏡...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 主任クラス

【良い点】期末毎に目標チャレンジシートというものを作り自己評価・上司の評価をするシステム。目標を具体的に立てるため、自身の方針を立てやすい。チャレンジング...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）

【良い点】タムラが親会社でタムラ経由の仕事も入ってきている。経営陣から生粋の光波出身者がいなくなったことでもっと顕著になるかも。上記と重複するが「非常勤」...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）

【良い点】出産・育児に伴う福利厚生がしっかりしていて、女性社員で結婚・出産を理由に退職する方があまりいらっしゃらない。女性の取締役もおられるとおり、仕事で...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 営業アシスタント

育児休暇後に復帰する社員も多く、有給も取得しやすいので家庭のある女性としては大変働きやすい環境です。
しかしその為、全体的に高齢女性社員が多く20代で入社...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他人材関連職

もちろん残業とかもあるわけですが、家庭の時間もある程度は確保できるので、その点についてはあまり心配はいらないかもしれません。
ただ、プライベートとのバラ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他人材関連職

LED素子の特徴を最大限に生かして実用化に向けて日々開発を行っています。
親会社であるタムラ製作所の完全子会社になって早3年近く経ちますが、それまではな...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他人材関連職

社員同士で切磋琢磨しながら次のフィールドに進んでいっている感じがあるのでやりがいはあると思います。
ただ、人間関係のわずらわしさとか、基本は研究で勤務時...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 営業アシスタント

社長とのコミュニケーションが無く、タムラの考えしか持っておらず、小さい会社として、小回りの利く、社風が無くなってしまったと思う。ニッチな業界をせめていたの...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 営業アシスタント

面接では、良い印象を受け、入社当時は、やりがいのある環境だったが、キャリアを重ねるごとに、ハードルが高くなり、難しい環境になった。会社が買収されて以降は、...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 総務

タムラ製作所に乗っ取られてから光波社員の粛正が始まった。旧光波経営陣に目を掛けられていたと思われる部長・課長等が次ぎ次ぎと退職となり、次は50歳以上の社員...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業

福利厚生が充実してました。
ただ、ただベネフィットなどでホテルが安く借りられたりして、いいとおもいます。
いつもの値段の40%～50%、多いときは60%の...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業

他社と比べ福利厚生は良くもなく悪くもない会社だと思います。しかし女性が多く働いている会社なので、もう少し女性が働きやすくなるよう育児制度を強化してほしいで...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス

職場の雰囲気はよく人間関係も問題なかったです。女性も多かったので働きやすかったです。しかし女性が多いものの育児休暇などの制度が満足に整っていなかったので、...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 物流、購買、資材調達

ワークライフバランスは部署によっては残業が多くなかなか家に帰れない部署もありますが、20時には人もほとんどいません。年間をとおして非常に休みが多いのはたい...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 物流、購買、資材調達

希望退職しました。人間関係は良い関係を築ける環境が整っていると思います。女性が多い職場なので性別問わず働ける環境も魅力です。現在の社内状況はどのようになっ...

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 公務員

女性は育児休暇を取りたくてもなかなか取れません。女性がキャリアアップしたいのなら、環境を向上して頂く取り組みをして欲しいです。女性は出産もあり、その後に復...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 非正社員

目標制度がしっかりしているので、給与反映はする。ただしインセンティブもあるので、営業が苦手な人はむずかしいかも。同僚は優しいが、優柔不断ともいう。仕事と割...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント

特に問題なく休日も過ごせますし、バランスは取れています。
仕事に取り組む姿勢にもよると思いますがわたしの場合、余暇も充実して過ごしたいので仕事一辺倒になる...