マーチャンダイジング・オンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
残業や休出なども少なく、以前勤めていた会社と比べると雲泥の差です。また、残業手当は１００％もらえます。
結婚した女性社員が時短勤務などで、産休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スーパーマーケットを中心とした市場データを取り扱っていますので、社会的意義のある仕事だと思います。
また、システム開発の技術者や営業のマネージ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務の結果はもちろんですが、会社貢献度などの数字に表れないことも評価対象としてもらえるので、自分としては有難く思っていました。
また、マネージ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ニッチな分野のアプリ開発のため、将来性はあると思う。
しかしここから爆発的に飛躍するかというとそうとは言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費等ごくごく一般的なものしかありません。
家族や子供手当等はなし、最近住宅手当が導入されましたが、
会社から3...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社でないため、役員が直接個人と面談をし評価しますが
部下の業務内容を把握していないため査定に結びつきません...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2年前から業績が悪化していましたが、コストカットで利益が出るようになったようです。
しかし大幅な利益が上がった訳ではないので今後注意していく必...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の多い職場だったので、女性は働きやすい職場だったと思います。
産休や育休なども柔軟に対応していたので、結婚出産後も続けられる環境でした。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
技術力の高いメンバーが多数在籍していたので、小さい会社ながら大きな案件をこなしていくことができていました。
技術スペシャリストを目指す方でした...続きを読む(全270文字)

【良い点】
土日祝日が休めるのは自分にとってはよかったですが、開発の人は徹夜とかも普通にあるので大変です。営業も大変ですが、比較的緩くノルマなどがないので...続きを読む(全178文字)

無計画な開発スケジュールと、利益最優先主義についていけず退職いたしました。
開発規模を確認せずに納期を決めてきてから事後報告など日常茶飯事で、経営陣も売...続きを読む(全179文字)

教育体制は全く整っていません。
というか、教育体制などありません。
管理者は新人に対して開発指示をだすだけで、特に何かを教えることはないです。
しか...続きを読む(全193文字)

飲み会のことを"福利厚生"と思っている会社です。
そのため、何かと理由をつけては月一ペースで飲み会を開いています。
タダ酒をのみたい人にはありがたいか...続きを読む(全212文字)

ライフワークバランスは皆無です。
毎月の残業は軽く50時間を超えます。
中には稼働時間が250時間を超える人もいます。
原因は2年連続で赤字経営になっ...続きを読む(全213文字)

2年連続の赤字経営により、賞与が大幅カットされ100万近く年収が下がりました。
開発の外注費が高く、営業が案件を取ってくればくるほど赤字になります。
そ...続きを読む(全150文字)

休出などを頻繁にしている社員もいますが、家庭のある社員は勤務時間を調整できているようです。
小さい子供がいる場合は、勤務時間を短くしている社員もいます。...続きを読む(全154文字)

業界自体、成長産業ではないですが、ニッチな分野なのとまだIT化の余地があるので悲観はしていません。

...続きを読む(全153文字)

前期はボーナス大幅カットだったようです。(私は転職直後なのでそもそも算出対象外)
普通にボーナスでれば、自分の前職より少し下がりますがまあIT業界の標準...続きを読む(全158文字)