マーチャンダイジング・オンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒の新入社員に対してはそれなりの研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、新卒の新入社員に対しては手厚い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業や休出なども少なく、以前勤めていた会社と比べると雲泥の差です。また、残業手当は１００％もらえます。
結婚した女性社員が時短勤務などで、産休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スーパーマーケットを中心とした市場データを取り扱っていますので、社会的意義のある仕事だと思います。
また、システム開発の技術者や営業のマネージ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務の結果はもちろんですが、会社貢献度などの数字に表れないことも評価対象としてもらえるので、自分としては有難く思っていました。
また、マネージ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が半数を占める会社でしたが、出産後でも自分のライフスタイルに合わせて、会社や自宅で職場復帰できる環境はいいなと思っていました。ほとんどの方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は業務内容を考えると普通ぐらいかなと思います。また、1万円～2万円程度ですが月単位で報奨金が出ることがありました。評価は公表されることはな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
取引先が大手企業のマーケティング部署であることが多く、レベルの高い人たちと仕事をすることができるので、自身のレベルアップにもつながっていたと思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ニッチな分野のアプリ開発のため、将来性はあると思う。
しかしここから爆発的に飛躍するかというとそうとは言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費等ごくごく一般的なものしかありません。
家族や子供手当等はなし、最近住宅手当が導入されましたが、
会社から3...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社でないため、役員が直接個人と面談をし評価しますが
部下の業務内容を把握していないため査定に結びつきません...続きを読む(全255文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)