回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のOJT研修や、毎月実施される勉強会など社内の体制も整っています。
また資格取得支援も実施しているため、入社してからも自分身が磨きがで...続きを読む(全80文字)
株式会社ファミリー工房
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリー工房のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリー工房で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後のOJT研修や、毎月実施される勉強会など社内の体制も整っています。
また資格取得支援も実施しているため、入社してからも自分身が磨きがで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内でも毎月勉強会がありますが、外部の研修、セミナーに数多く参加させていただきました。研修の費用はすべて会社で出していただけました。中には、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内での勉強会があったり、外部のセミナーを受講させていただけたり、人材育成に力を入れてくれていました。
また、資格取得の支援制度があり、受験...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社してすぐ社内ルールや共通ツールに関しての研修があり、スムーズに業務に入ることができました。外部研修等も豊富にあり参加させていただきました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や外部研修、セミナー等受けさせて頂ける環境にあるのでとても成長できます。私も先日上司の方に相談させていただき自分の業務に関す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まず新人研修がしっかりとあり共通ツールに関しては最初に教えて頂けるのでスムーズに業務に入ることが出来ました。
外部の研修も受けさせて頂けるの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
先ず新人研修も充実しているなと感じました。
社内ルール、CCS、共通ツール等しっかりとした研修があり、スムーズに業務に入れました。また外部研...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力を求めているため教育はほぼなし、一ヶ月で成果を出せなかったらクビになる人もいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、資格取得についてアンケートが定期的にあり申し込むことが出来るのでスキルアップが出来る環境にあります。
セミナーや研修も受...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員のスキルアップの為に必要なセミナーや研修に社長が必要とし投資をしてくれている。費用は会社が出してくれている。今までの会社にはないほど勉強...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で規模を拡大させている企業です。 役職好きなのか下は副主任の地位から部長クラスの方もここ数年での入社組の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長は惜しまなく、セミナーなどに投資してくれます。巷で配るチラシで興味あるセミナーを見かけたら、申請すれば、受けられる環境でした。また新人が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にない
取締役が変わらない限りは会社が大きくなることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料めんは安定することは一生ない。手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育については、どの会社よりも徹底していたと感じました。毎週の全社員の勉強会や、各種セミナーの参加、セミナーの開催、全社員外部研修への参...続きを読む(全273文字)
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まず設計業務であれば設計のスキルアップしたいですが、そういう研修制度はほぼなく、毎朝の朝礼(約1時間)での社長、取締役からの意味不明な仕事に対する姿勢や...続きを読む(全180文字)
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基本的に1ヶ月で人材を判断していく、入社した段階で営業スキルがある人が、その後建築士関連の業務へ、各社員が居るが教えている時間がないのか、蔑ろにされるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様に寄り添った提案を大切にする社風がしっかり根付いており、現場スタッフとしてもその姿勢を強く感じられる会社です。現場・営業・事務が密に連...続きを読む(全849文字)
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【良い点】
退職理由は家庭の事情による通勤困難です。主人の仕事の都合で生活環境が変わり、物理的に通勤が難しくなってしまいました。本音を言えば、通える状況...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ファミリー工房の福利厚生は、社員同士のつながりを大切にしている点が特徴的です。月に一度のバーベキューでは、部署や役職を超えて自然に交流が生ま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ファミリー工房の社員・幹部社員の魅力は、本気で「人」を育てようとするところです。
営業として数字が伸びず悩んだときも、数字だけで判断せず、行...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ファミリー工房は、住宅リフォームという安定した市場の中で、時代に合わせたサービスや仕組みづくりに積極的な会社です。トップダウンだけでなく現場...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対君主制かのような企業である。
なかば当たり前ではあるが営業売り上げが全てでありその過程は問...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リフォーム・新築・不動産といった住まいに関する安定した事業を軸に、現在では太陽光や省エネなど環境分野にも力を入れているようで、これからの時代...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ファミリー工房に入社した理由は、温かい社風に魅力を感じたからです。
忙しそうなイメージもありましたが、実際にはスタッフ同士の連携が良く、周囲...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立を大切にする社風があります。限られた時間で成果を出すという意識があり、業務効率化や時短への取り組みも進んでいます。家...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ファミリー工房の社員や管理職はとても話しやすく、あたたかい人が多いです。わからないことがあっても丁寧に教えてくれ、失敗しても前向きにフォロー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ありえない問題や、クレームが多すぎて、逆行を乗り越える力が成長する。危機管理能力がどこの会社で働いても群を抜いているとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
東京の研修センターで3か月くらい研修を受けられる。入社後もよく研修を受ける機会がある。技術力を高められる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務の幅が広すぎるので、同業他社への転職では有利な方かと思う。
また、資格を取れば、月給に資格手当が上乗せされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
研修やOJTが充実している。
上司や先輩は教育熱心な方が多く、業務に限らず技術的な指導も受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後、社員はまず新入社員研修・富士教育センターで研修を受け、会社の理念や業務内容、スポーツ施設業界の基礎知識、安全管理などについて学びます...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
年齢差があまりない先輩社員が指導を行うので気が楽でいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備について詳しい人が少なく大体の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社員研修を開催している。普段は各々が現場に出向いていることが多く、年齢の近い社員同士の交流の場となってい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要に応じて資格取得のフォローをしてもらえます。取得に必要な費用は会社が全額負担してくれるので安心です。入社して3か月間は研修期間があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない。スキルもキャリアも求められていませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は若くて素直でかわいいことだけが必要だった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実戦形式で現場に行ける。各部署定期的に研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分で学ぶスタイル。マニュアルはない。...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリー工房 |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーコウボウ |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 8888万8000円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 売上高 | 18億700万6000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 古藤晃英 |
| 本社所在地 | 〒120-0001 東京都足立区大谷田4丁目1番20号 |
| 電話番号 | 03-5849-5561 |
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