この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になりやすい風潮があると思う。離職する人が多く、若年ほど管理職にするので、結果、管理職になりやすい。
制度的に流動的な傾向があるため、自...続きを読む(全229文字)
ミモザ株式会社 報酬UP
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【良い点】
管理職になりやすい風潮があると思う。離職する人が多く、若年ほど管理職にするので、結果、管理職になりやすい。
制度的に流動的な傾向があるため、自...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社だからなのか、管理者になると満床維持して利益が出せていると上司の機嫌はいい。
しかし入院者が出ると、いつ次...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設内での事務仕事をやると給料アップしていく。逆に言えば事務をせずに現場でいくら頑張っても給料は上がらない。
事務...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設間を移動する際に、上司からは給料変わらないようにすると言われたが、実際移動すると5万減。上司に言ったがそういう...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司は希望休以外の日付は月の半ばとかでもシフト変更してくる。言い分としては希望級じゃないならいいでしょとのこと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費電車バスなら全額支給。車バイクなら距離に応じて支給あり。
昼食あり。施設によって金額は違うが1食300円以下。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規施設開設より、深刻な人手不足解消に力を入れるべきだろう。新規施設にかかる費用を従業員の給与に回し、毎月の大異動...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を出張で扱いにできずに、休みの日に参加するため、参加者は少なく、開催されなくなるケースもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統制がとれてない施設や事業部が多いように感じる。大卒2年目で施設長にしてしまうことも多い。そのため、パートの人達の...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人が足りないのに新しい施設を急ピッチで開設するため、管理者以上は休みを満足に取れないケースが多い。
パート...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のように多くの異動がある。正社員の割合が少なく異動対象が少ないのに、新規施設開設をハイスピードで行うため、大異...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上司や同僚との距離は近く話やすいと思います。社内研修の募集も多く意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが基本的に有給...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
年々施設は増え続け、会社として成長は見込まれるとおもいます。
役職のポストも多く、上昇志向のある方はおススメだと思います。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になると残業代は夜22:00以降からしか出ない。上司...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施設によっては雰囲気が良く働きやすい。人間関係も良好。様々なサービス事業所を展開しているので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社時の研修や必要な資格やスキルの研修の紹介があるので、そこの部分は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者研修など必...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
社内研修のお知らせが良く届く。研修に対する意識は高い方なんじゃないかと。施設によっては雰囲気が良く働きやすい環境、現場がある。近年に出来た新し...続きを読む(全597文字)
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【良い点】
人員配置によって手当てが毎月出る
でも入居系が有利
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルにバラツキがある。若手が比較的多く登...続きを読む(全185文字)
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入社して思った事が、場所にもよると思いますが、なぜ介護士が事務職を
しなければならないのかと言う事です。 管理者になれば事務職が増えるとは
思いますが...続きを読む(全174文字)
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新しい施設オープンの予定があり、会社が成長していくことを感じます。
研修も、年間計画で行われており、自分から成長していきたい人には合っている会社だと思い...続きを読む(全169文字)
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人間関係。女性が多い職場ということもあるのだろうか、施設入居者との関係にナーバスな人が多い。おばあちゃんに嫉妬するスタッフがいた(当時)のにはビックリした...続きを読む(全195文字)
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施設によって大きく異なる。私の居た施設ではスタッフ間でやりくりして夏とか5~7日程度の連休を取れるようにしていた。介護現場は基本劣悪な条件で、スタッフも社...続きを読む(全212文字)
会社名 | ミモザ株式会社 |
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フリガナ | ミモザ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森山浩 |
本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番5号 |
URL | https://mimoza-care.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。