スミカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自社開発現場は、少しでもリスクのある現場は手を出さない、やらない判断をしっかりできる風潮があり、その意味でもかなり固く成長、将来性を見込める会...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目に見える数字、結果を出せば給料で答えてくれるところ。特別ボーナスのようなものもあると聞いたことがある（100万円だとか）逆に言えばそれが全て...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅の購入というお客様の人生においてもっとも大きな買い物の中の登場人物になれることがもっとも大きなやりがいと感じる。
頼ってもらえたり、相談し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員間の関係は非常によく、アドバイスやフォローをお互いにしあう風土が根付いている。管理職の方も自部署の課員を育てる意識が非常に高く、成長できる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人材育成に力を入れています。
社員は人間的にいい人が多いです。
自分で考えて動ける方であれば、長く在籍していられるかと感じます。
担当レベルの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界柄男性が多いと思われがちだが、女性の比率が非常に高いように感じる。結果を残せば性別は関係なく上位役職に就くことができることは良い点であると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な休日出勤、深夜まで続く電話営業、日が変わってからのチラシ撒きなど、とにかく厳し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人向けの売買仲介のため、土日はまず間違いなく休めません。また、今はどうかわかりませんが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇進のための評価制度が今年度に入って明確になってきた。
ただし、まだ曖昧な部分はあるが。
社内には数多くの主任クラスも在籍するので、課長職くら...続きを読む(全175文字)

仕事量の多さ 現場での仕事が管理という枠から大きくはみ出て万能工のように働きます。時間も限られていて直行直帰は不可 社用車の持ち帰りも不可で 朝は社内の掃...続きを読む(全655文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)