ティー．ティーコーポレーションの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
お客様一人ひとりに合わせた提案ができる点や、自分の工夫や努力が数字として結果に表れる点にやりがいを感じました。実際に提案によってお客様に満足...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得することは可能な環境だと感じていました。一方で、時短勤務など柔軟な働き方について...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時の年収は約320万円でした。業務内容や責任の重さを踏まえると、個人的にはやや低いと感じる部分もありました...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事自体にはやりがいがあり、若いうちから責任のある業務を任せてもらえる点は魅力だと感じていました。一方で、その分プレッシャーも大きくなるため...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
即戦力にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修制度を入れたほうがいい。
新人研修も店舗管理者で全て賄うので間に合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客様に感謝されることはこの仕事の１番のやりがいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な拘束が多く大手に比べると動きにくい印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職する人が多かったので対応は円滑だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く終電で帰ることも多くワークライフバランスが取れ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時短勤務などは調整してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている人はいるが復帰後は時短勤務後に辞める人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は店舗によってだが取りやすいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるとワークライフバランスばなくなる。体調...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗によりますが有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もほとんどないようなもの。転勤なども結構あるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給は上司次第。賞与は0.8〜0.9くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の実績によってだから仕方ないとは思うが営業部...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業実績の他、社内業務として資料作成や研修の取り組み内容も評価対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに査定がある。営...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの事業に対して自社社員をアウトソーシングとして派遣しているが、一人当たりの売り上げが40〜45万円/...続きを読む(全274文字)