希松の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳以降上がらなくなる傾向にある。評価制度がしっかりしていない。トップにアピール必要がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員のやる気から良い製品を売り出そうとする意欲はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く存在することと今後、年齢層の高い...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが多い部署はあるが、次のキャリアパスに活かすことができない。異動は社内間の補填にすぎない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもラインワークスでラインがくる。連絡が必須ではないが、休日に仕事のことを思い出させる環境にある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新入社員や中途社員の研修は充実しているともわれる。全部署の教育をおこなっており、新卒は３カ月、中途は部署によるが1カ月弱で行われる。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署の垣根を越えて、様々なチャレンジはできると思う。責任ある仕事も若手でもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...続きを読む(全114文字)

【良い点】
他部署とのコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば決定権があるのかといえばそうではない。結局ト...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)

【良い点】
みなさんとても言い方なので、とても気持ちよく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
みなさん気持ちよく働けるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものは殆どなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の子だけ借り上げ社宅制度がある。それも数年したら出てい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目ぼしいものはない、大阪本社の人間が施されるものが多かったと思う。社内制度はほとんど利...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできる。しなければいけないほどの給料なので。
特にこれといって良い福利厚生は無い。
住宅手当すらなかった記憶続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。社内制度は、時差出勤が取り入れられるなど、柔軟な働き方ができるように改革されているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
世帯手当や家賃補助はかなり充実している。
借り上げ社宅制度が適応されれば、格安でそこそこの物件に住むことができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒4年まで家賃９割負担で好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
5年め以降は家賃補助は2万円の定額支給。結婚したら、3...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は非常に良い福利厚生で、満足度が非常に高かった。業績悪化に伴い福利厚生が改悪されていくのはまぁわかるが…そ...続きを読む(全175文字)