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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希松の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社希松の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社希松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

希松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価1.7社員・管理職3.0やりがい2.5福利厚生3.4スキルアップ4.06
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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1.7
スキルアップ
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

希松の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価2.9社風・文化3.0やりがい3.0福利厚生3.2スキルアップ2.86
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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希松の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社希松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業務に携われ、責任の大きな仕事も早々に任せられる。
自信の成長スピードが速い。会社の事務所は風通しがよく、社員と役員の距離が近い。部署...続きを読む(全282文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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希松を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月17日
回答者:

【良い点】
女性だからといって昇進や評価に差をつけられることはない。時短勤務や育児休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全218文字)

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希松の 他のカテゴリの口コミ

株式会社希松の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他部署とのコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば決定権があるのかといえばそうではない。結局...続きを読む(全97文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日新シール工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は残業が当たり前の風潮だった。怒鳴り声が聞こえる事も多く、とても良い労働環境とは言えなかった。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

希松の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社希松
フリガナ キショウ
設立日 1992年1月
資本金 3000万円
従業員数 70人
代表者 小松令以子
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目22番11号
電話番号 03-3553-0626
URL http://www.kisho-g.jp/
NOKIZAL ID: 1449480

希松の 選考対策

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