希松のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが多い部署はあるが、次のキャリアパスに活かすことができない。異動は社内間の補填にすぎない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員や中途社員の研修は充実しているともわれる。全部署の教育をおこなっており、新卒は３カ月、中途は部署によるが1カ月弱で行われる。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署の垣根を越えて、様々なチャレンジはできると思う。責任ある仕事も若手でもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...続きを読む(全114文字)

【良い点】
他部署とのコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば決定権があるのかといえばそうではない。結局ト...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳以降上がらなくなる傾向にある。評価制度がしっかりしていない。トップにアピール必要がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員のやる気から良い製品を売り出そうとする意欲はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く存在することと今後、年齢層の高い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業量は部署や時期によりますが、極めて多い部署はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務プロセスにはまだまだ改善の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすかった。休みを取らないと心配されるぐらいなのでライフワークバランスを重視する人はピッタリだと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪い時でも引っ張りだされて余計に体調が悪化した。企業と間に入るはずの支援機関の担当者も企業側につく一方で八方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時間は自身で管理できるため、
私用との調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はルールが変わる可能性があるため、これまでのよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、自分の生活に合わせて勤務時間を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入されて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
3交代勤務なので、8時間で次の班が来るので、よっぽどのことがないかぎり残業はないので、退社後の予定は立てやすく、時間は使えると思います。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
与えられたテーマに対し、しっかり進捗報告できれば、自分のペースで計画し、課題に取り組むことが可能。このため、プライベートの予定も、自身で管理す...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取れない。
営業先によっては土曜日出勤もある。
また地方に事務所が少ないので東京本社から何時間かけて行って帰ってく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業マンはサボり放題。経費の領収証もザルで、無駄なお金だなと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が偉いみたいな昭和の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給が、とりやすい。
仕事より休みを優先させる文化が根付いてる。
また、有給取得率を意識してるのか常にアラートで煽ってくる。
休むことがいいこ...続きを読む(全249文字)