マクロミルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全125件）

【良い点】
実力主義
上司が年下というケースも普通にあり、社員もそれを受け入れている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルや就業...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の大卒初任給は23万くらいなので、手取りにすると20万を切りました。ボーナスは2年目からでしたが、確か15万弱...続きを読む(全105文字)

【良い点】
前職を考慮した年収を設定してれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見込み残業代が入っていることと、月給を高く設定してもらえる分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでの雇用でしたので当時は時給1000円で10時から19時までの8時間勤務で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、やる気があれば入った年数関係なく上がっていくことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当したク...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収水準は低く、適切な報酬形態は頂いていない印象です。マーケティングリサーチというビジネスモデル上しかたの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
毎年微増ながらも昇給はする
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年に一度な上に1ヶ月分もないことが多い続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分の建てた目標に対する達成度で測っているため期初に上長と目標をきちんとすり合わせることがポイントとなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
成果を出せる×ポジションがあれば、昇進は早い。入社4年目で管理職になった方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界標準と比...続きを読む(全133文字)

【良い点】
未経験者や将来への投資という所で最初は給与があがりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職やディレクションなど数値や売上に繋が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
できたことをしっかりと認めて評価してもらえること。 自分が分からなかったことや失敗に対して、最後まで親身になってアドバイスなどをもらえること。...続きを読む(全300文字)

【良い点】
能力主義で、インセンティブが十分に発生するため、若いうちからそれなりの年収を得たい、仕事が好きも言う方にはあっていると思う
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

【良い点】
前向きで、成果を上げれば評価してもらえると
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は残業が多かったですが、改善されていると聞いています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時期には、利益連動賞与というものが一応存在したが、日頃の残業時間が多い社員は生産性が悪いとみなされ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんど出ないため、
仕事量に対して年収がかなり少ない。
給料の上がり幅も小さく、東京で勤務するには厳し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は一般的な日本企業の水準。部署によって、評価軸が異なるためハマればあがりやすい。期初の目標設定に対してどれくらい実現したかが重要。調査会社...続きを読む(全252文字)

【良い点】
4Q制で、各Qでインセンティブ制度があるため、頑張って働いた人はしっかりもらえる制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同世代の新卒にしては基本給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年一回で額もそれほどではないので、年収で考えると高くな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年次や学歴など不問で、
成果主義で評価される。
マネージャー以上になると、
ポストは常に空いており、2.3年働いており、通常通りのパフォーマン...続きを読む(全274文字)

【良い点】
きちんとした評価制度システムが採用されております。上司と自分の現状のスキルを鑑み相談しつつ実現可能な範囲での目標を設定しそこに向かって1年頑張...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度のボーナスは1月分くらいを期待しておいた方がいい。他社の人たちと比較すると少なく感じ、涙が出てくる。年に1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実績によって、しっかりと差が着けれれてはいると感じ、実績がよく、会社に貢献している（期待値が高い）人におおく分配されていると思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)