この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セントラルスポーツなどのジムを安く使えるくらいでしょうか。有休はかなり取りやすいので、この辺が大きいと思います。
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株式会社サンコーシヤ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンコーシヤの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンコーシヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
セントラルスポーツなどのジムを安く使えるくらいでしょうか。有休はかなり取りやすいので、この辺が大きいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は年に一度、社員旅行があった。何周年記念だったかのときは韓国、2泊3日だった。退職後も何度かはあったと聞いていたが、現在の状況はわからず。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としては、家賃補助が1万円程度ありますが正直微妙です。地域によって変動はありません。保険は基本的なものはあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長が社員のことをすごく大切にしているという印象を受けた。
数年前に残業見込みとし年収が一気に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業職だと自分の時間を取りやすい。お客さんに可愛がってもらえると営業が楽しくなる。朝礼が終わって外出したら、お客さんと業者さん以外とは会わずに...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を蔑視しているわけではないと思いますが、とにかく採用数が少ないし、年度によっては多い人数が採用されたこともある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
雷で被害を受けた施設を持つお客さんの役に立てた時は営業ならではの歓び、充実、達成感があり、お客さんから感謝もされます。業者さんと一緒にモノを作...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
商社を抱える営業部門に在籍したら出世は早いし賞与も期待できる。ただし、上司に好かれる必要はあります。技術職も比較的昇給が期待出来ます。他の間接...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雷に特化した事業を行っているが、事業対象となる電気機器が減ってきており、先細りなイメージ。
技術部門は、本部長、部...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
部門間の垣根は低い方だと思います。20年くらい居ますが話したことない社員は一部です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職、役...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔と違って、飲みに連れ回されることがない。過去はコミュ力の高い女性ほど飲み会に連れ回されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全体としての有給消化率は悪くない。しかし部門による。忙しい部門は、毎日終電近くまで残業。毎週、休日出勤をしている。一方で忙しくない部署は有給と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ニッチトップの会社と思っていたが、競合他社も多く、そう簡単に売れない。製品の差別化ができない。既存製品が売れないので、社長は新商品開発を求めて...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
一般的であると感じる。
住宅補助やカフェテリアポイントは地味に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比べてもそんなに遜色な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助や年金など福利厚生は充実していた。割引券などもベネフィット・ワンや福利厚生倶楽部を利用して取得できた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年9万ほどもらえます。何に使用してもいいので、とても重宝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
服装が自由のため、人と会わない部署についてはパーカーやジーンズでも問題ない点がよかった。TOEICの点数に応じて報奨金が出る。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助は30代半ばくらいまでもらえます。このくらいの年齢で結婚していれば、住宅を購入する社員が多いです。若手への福利厚生を手厚くしていると考...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
富士通健康保険は、傷病手当のほか、富士通健保独自の延長傷病手当などあり、手厚いと思います。あと高額医療費について、富士通健康保険組合が取り扱う...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生がある。
それ以外で特筆すべき福利厚生は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会社独自の福利厚生がある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生についてはおそらく普通であると思います。過剰すぎず、少なすぎず一般的にな部分でサポートしてくれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助は、3年間限定ではあるが賃料の8割(上限金額有り)までを会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が僻地にあ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社サンコーシヤ |
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フリガナ | サンコーシヤ |
設立日 | 1930年4月 |
資本金 | 9億7500万円 |
従業員数 | 202人 |
売上高 | 167億909万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤眞義 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
平均年齢 | 47.6歳 |
平均給与 | 646万2000円 |
電話番号 | 03-3491-7181 |
URL | https://www.sankosha.co.jp/ |
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