日本エアロスペースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
伊藤忠グループの健保に入ることができスポーツクラブの利用の補助がありますので格安で利用することが出来ます。またコーポレートカードを無料で作れ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社のマネジメントがかなり悪い。
また、管理職の方々もレベルがかなり低く、朝令暮改が多い。
営業のレベルが低く、自分たちが売っている物につい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
休日はかなり多く、どの事業所でも有給は取りやすい環境になっていると思います。
また、産休なども手厚く、ここは伊藤忠本社の意向がかなり強く入っ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
オフィスが青山の一等地にあるので優越感がある。前の狭いオフィスから引っ越しして成果だった。20代の若い社員が活躍できる会社だと思う。責任は重...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給料が高いのでただしボーナスが高いだけで月給は他社と比べるとかなり安いかもね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず月給を高くした方...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給料が高い。ただそれしかメリットがないのが事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず将来性を感じさせない。
オンリーワンニッチワン...続きを読む(全158文字)

女性が多い会社であり、事務職であってもきちんと立場が守られている環境である。給与は総合職・管理職と比べ格差が大きい気がするが、平均賞与は同規模の会社とし...続きを読む(全169文字)

福利厚生は特に充実している訳ではないが、伊藤忠商事100%子会社ということもあり、制度は整っている。産休や時短勤務を利用している女性は多く、取得しづらい...続きを読む(全182文字)

海外とのやりとりあり、顧客が官公庁で固めの仕事というイメージで入社を決めました。
顧客がほぼ固定化されているルート営業だったので、主な仕事は官民顧客の...続きを読む(全257文字)

【良い点】
県外企業のグループ会社なので県内の中小企業よりは給与体系がしっかりしている。残業代も勤怠管理システムに自分で入力するのでよっぽどの事がない限...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・ぶら下がりの営業でも最低限の給料、ボーナスはもらえる。
・上場企業なので住宅ローンなどは審査通し易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
平均年収はおおむね【約430万〜560万円】で、職種・年齢・拠点で差があります。評価制度は「年1回の昇給＋ノルマ達成でのインセンティブ」が基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
計画と呼ばれるノルマをクリアすれば来月の給料が上がります。上手くいかなければ簡単に下がります。とにかく売れば売るほど褒められます。典型的な成...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与は年2回、約2ヶ月分(各賞与で)
残業なしでの計算だと年収300〜350万くらいだと思われる。
3.4.10.11月の残業はかなり増える...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ガリバーはシフト制で働くスタイルなので、自分の都合に合わせて予定を組みやすく、比較的プライベートとの両立がしやすい職場だと感じました。四半期...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあ少し明確な評価制度を整備した方がいいと感じた。やりがいを見出すのが大変だと思う。実際私は途中からやりがいが見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は特に一年未満に辞めたのでわからないことも多いですが
可もなく不可もなく当時の職員さんは優しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
初任給が継続して上がっており今後もベースアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任は上がるが、現職の社員は数千円のベー...続きを読む(全82文字)