リリーフセキュリティの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
色々なお客さんと話せる機会があり喋るのが好きな人は楽しいと思う。
アルバイトの人とも話す機会が多いため世間話などしてる時が面白い。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性は外に出されることも少ないため、男性よりも比較的楽
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は外に出ないが男性は出て給料が変わらないた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが多いため、長期休みの際に旅行に行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側のためしょうがないが、休みでも電話がお構いなしにくる続きを読む(全79文字)

【良い点】
この先警備はより一層必要になるためなくならないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化がどうしても進んでいるためどれだけ若い人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
常に外に出されるイメージだったが実際は内勤が多く管理側の人間となる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が静かで葬式状態のため、もっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
健康診断は業務中に行けるためいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生がないため、もっと福利厚生に力を入れ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
完全な年功序列のため、長くいる人は役職と共に給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ろうと給料に反映されない続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場が早く終わっても1日分もらえたりします。　
仕事ができて、人間性も良い人と現場行くと仕事が楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や社員旅行などは参加自由と言いながら強制されることばかり。実際に飲み会や社員旅行を経験する前に退職はしました...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらからはハブられているのではと捉えられるような事が何度かありました。毎日ただ仕事をしていただけなのに、新卒だか...続きを読む(全238文字)

【良い点】
工事がなくなることはないだろうから、警備の仕事もなくなることはないと思う　
現場で動ける人は優先的に仕事振られるから閑散期でも稼げるだろうが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どの現場でも仕事ができる人なら、いつでも好きな時に休めて、働きたいときに働ける、給料も週払い、稼ぎたい時は仕事をいっぱいくれる
【気になること...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車持ちの人は走行距離やガソリン代がかかり、いろんな人を乗せて現場に行くから、車が痛み汚れる。
燃料代の補助みたいな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
リリーフ新潟の時に在籍してました。
休みたい時に休める、給料は週払い、現場によっては早く帰れて、仕事できる人と現場に行ければ問題ないです。
現...続きを読む(全198文字)

【良い点】
1ヶ月単位で役職が変わるような企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の暴言、パワハラ気味の発言や言動が社員を萎縮させていた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性も積極的に採用してもらえる。どうしても男社会なので、女性はチヤホヤされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の９割が男性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職したいときは、社員さんとの面談と、いくつか書類を書かされるが、基本辞めやすい。（退職時にはクリーニング代を請求される）
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
誰でも採用してもらえる。ちょっと他の警備会社では勤まらない人でも、採用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていなかっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
採用面接の段階で社長の口から「うちはブラック企業ではないが...」と言われて実際に働いてみると残業は多い月で120時間を超えてくる。社内で現状...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ほとんどが定年を迎えた後の仕事として入られる方なので、３０代前後でも希望があれば正社員として各営業所での事務、営業の仕事が任されると思います。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新潟県内では年齢にもよりますが、比較的キャリアアップしやすいと思います。現場で２,３年経験を踏めば営業所での事務や、各建設会社への営業も任され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実させる
労働基準法遵守すること
未払い賃金の支払い
従業員の健康管理
無理なシフト...続きを読む(全176文字)