リリーフセキュリティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
色々なお客さんと話せる機会があり喋るのが好きな人は楽しいと思う。
アルバイトの人とも話す機会が多いため世間話などしてる時が面白い。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みが多いため、長期休みの際に旅行に行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側のためしょうがないが、休みでも電話がお構いなしにくる続きを読む(全79文字)

【良い点】
この先警備はより一層必要になるためなくならないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化がどうしても進んでいるためどれだけ若い人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
常に外に出されるイメージだったが実際は内勤が多く管理側の人間となる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が静かで葬式状態のため、もっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
健康診断は業務中に行けるためいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生がないため、もっと福利厚生に力を入れ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
完全な年功序列のため、長くいる人は役職と共に給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ろうと給料に反映されない続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場が早く終わっても1日分もらえたりします。　
仕事ができて、人間性も良い人と現場行くと仕事が楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や社員旅行などは参加自由と言いながら強制されることばかり。実際に飲み会や社員旅行を経験する前に退職はしました...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらからはハブられているのではと捉えられるような事が何度かありました。毎日ただ仕事をしていただけなのに、新卒だか...続きを読む(全238文字)

【良い点】
工事がなくなることはないだろうから、警備の仕事もなくなることはないと思う　
現場で動ける人は優先的に仕事振られるから閑散期でも稼げるだろうが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)