太洋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

某求人誌で巻頭に特集が組まれており、社員が和気あいあいと染色の仕事をしている様子が書かれていました。面接は、社長面接しか無くその場で採用が決定しました。社...続きを読む(全442文字)

入社後4年目以降から、会社の業績によっての給料カットが始まります。元々、かなり無理な予算を組んでいるので予算達成することはまずありません。30%カットと言...続きを読む(全260文字)

自分が働いていた当時は基本は土日は休みでした。残業は日によって違いますがだいたいは21時くらいまではしていました。残業代はありませんでした。ただ営業中は基...続きを読む(全152文字)

自分が働いていた当時は自社製品を作り始めていた頃だったのですがそういった活動もしているのでそういう意味ではオリジナリティーがあり良いと思う。ただし基本的に...続きを読む(全158文字)

自分が勤めていた当時は住宅手当、家族手当等は無かったと記憶しております。ただし業績次第ではボーナスは他社では貰えないくらいの額を頂いたこともあります。会社...続きを読む(全161文字)

同族企業なのですが自分の意見は比較的に言いやすい環境だと思います。
比較的に社員は若い(30代前半)のでみんなで切磋琢磨しているような雰囲気はあります。...続きを読む(全164文字)

自分は洋服が好きで何か私服ではないけど必ず必要なものは何かを考えてユニフォームが無くなることはないと思い入社を決めました。でもやはり理想と現実は全然違いま...続きを読む(全167文字)

自分が在籍していた当初は女性の営業マンはいなかったです。でも自分が思うのはユニフォームの提案は女性の方がより適切で細部の説明などきめ細かなアドバイス等が出...続きを読む(全162文字)

会社の将来性は不透明な気がする。会社も零細企業なので安定というよりは常に新規を
獲得するくらいの気概がないと続かないとおもう。やはりどの業界も経費を削減...続きを読む(全169文字)

職種が営業ということもあり成果次第では上がっていくが基本的には低い。
新規顧客を獲得した際やイベント企画を成功させれば賞与に反映してくれるときもある。会...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)