太洋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

某求人誌で巻頭に特集が組まれており、社員が和気あいあいと染色の仕事をしている様子が書かれていました。面接は、社長面接しか無くその場で採用が決定しました。社...続きを読む(全442文字)

入社後4年目以降から、会社の業績によっての給料カットが始まります。元々、かなり無理な予算を組んでいるので予算達成することはまずありません。30%カットと言...続きを読む(全260文字)

自分が働いていた当時は基本は土日は休みでした。残業は日によって違いますがだいたいは21時くらいまではしていました。残業代はありませんでした。ただ営業中は基...続きを読む(全152文字)

自分が働いていた当時は自社製品を作り始めていた頃だったのですがそういった活動もしているのでそういう意味ではオリジナリティーがあり良いと思う。ただし基本的に...続きを読む(全158文字)

自分が勤めていた当時は住宅手当、家族手当等は無かったと記憶しております。ただし業績次第ではボーナスは他社では貰えないくらいの額を頂いたこともあります。会社...続きを読む(全161文字)

研修というか専属の社外の講師がいます。営業スキルをどうしたら磨けるか、どうしたら人を惹きつけられるか等、そのときどきでテーマが違うのですが為になる研修だと...続きを読む(全167文字)

同族企業なのですが自分の意見は比較的に言いやすい環境だと思います。
比較的に社員は若い(30代前半)のでみんなで切磋琢磨しているような雰囲気はあります。...続きを読む(全164文字)

自分は洋服が好きで何か私服ではないけど必ず必要なものは何かを考えてユニフォームが無くなることはないと思い入社を決めました。でもやはり理想と現実は全然違いま...続きを読む(全167文字)

会社の将来性は不透明な気がする。会社も零細企業なので安定というよりは常に新規を
獲得するくらいの気概がないと続かないとおもう。やはりどの業界も経費を削減...続きを読む(全169文字)

職種が営業ということもあり成果次第では上がっていくが基本的には低い。
新規顧客を獲得した際やイベント企画を成功させれば賞与に反映してくれるときもある。会...続きを読む(全154文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)