回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらは賛否両論あるが入社後半年間の現場研修や、役職別の研修等、なんとか社員を育成したいという会社の気持ちは伝わる。年次により労働組合主催の...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらは賛否両論あるが入社後半年間の現場研修や、役職別の研修等、なんとか社員を育成したいという会社の気持ちは伝わる。年次により労働組合主催の...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく謝罪スキルは上がる。これが上がればどんなザービス業でも働ける。スキルアップのためというわけではないが、社員同士自分はこんなときこうしたとか、あの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
まだまだ改善、改革する余地があったため
今後の活躍に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる点でガラパゴス的に進んでいるため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、シフト制のため休みの変更も融通はきく
休日数も増加の傾向があるため、これから休みに関してはさらに良くなって行くと思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事をさせてもらえる、基本的にいい人が多いのでわからないことは聞きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法令遵守で有給休暇を使うことに、誰も文句を言う人がいないところは素晴らしい。事後申請でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
対外的にはネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界はもう、右肩下がりなのは衆目の一致するところ。百貨店以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇を使って、1週間の連休が年2回取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜祝日、普通に出勤。家族手当や住宅手当は全員につく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日々の業務を淡々とこなし、たまに業務改善に取り組み生産性向上やコスト削減に取り組むといった仕事の仕方をしたい方には面白みがある。また、面倒見...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。一般的な制度は一通りあると思って良いです。また、有給以外に年間8日の連休を取得することができます。基本的には連続し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性も男性同様に昇格試験を受けることができるため、合格さえすればキャリアアップも望めます。男女平等だと感じます。また、最近の新卒は女性社員の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。
物流業界の中では女性が多いので、女性の働きやすさには気をつけていると感じます。
また、オフィスは綺麗なの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務として一日に50件ほどの書類を入力するため、タイピングは早くなります。
また、忙しいため業務の優先度を考えることも培いました。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホールディングスでは、商品企画、経営戦略、営業戦略に携わる機会があります。物流の実務から始めてさまざまな経験をする機会があります。国内海外で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育は営業所によると思いますが、自分のいた所は先輩社員に同行して作業を覚えていったので、見て覚えろという教育でした。また車の運転に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
玉掛・クレーン・フォーク等の資格取得は会社費用で行っていました。ドライバーさんの免許取得に力を入れているようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育はある程度ちゃんと用意してあった。優しくてゆるい雰囲気の上司が多い。パワハラっぽいことが昔はあったがそういうのは許されない雰囲気に感じる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日本のエンジニア人材不足に対し、エッセンシャルワーカーに対し教育を行いできるだけ高スキルを持たせるという方針だそうです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味中途採用は教育という概念がないかも。自分で覚えて実力でやってねな感じ。比較的センスは問われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ひとによってはいい人がいるのでそこはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくはひどいですなにもおしえてくれないのがあたりまえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教える人によって、かなり丁寧さが違っていたので、教育係をきちんと決めた方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタンビジネスサポート |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 525人 |
| 代表者 | 斉藤昌司 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目11番5号パークシティイセタン1 |
| 電話番号 | 03-6205-6092 |
| URL | https://www.im-bs.co.jp/index.html |
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