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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は三越伊勢丹グループなためきちんとしていると思います。上司に相談することはできますしもし評価に問題がある場合は相談する環境はあるかと...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度は三越伊勢丹グループなためきちんとしていると思います。上司に相談することはできますしもし評価に問題がある場合は相談する環境はあるかと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上長に相談がしやすく比較的相談がある場合は乗ってもらえる。
組合もあるため過度な悪い評価になることもなく問題がある場合は相談にも乗ってもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は個別成果目標に基づいて判定されます。目標の決定は、目標シートや面談シートを用いて上司との面談のもと行われます。役職や業務内容などが考慮...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社からの雇用だったので当然ながら昇給は派遣会社に依存していました。役職もないのでリーダー的な立ち回りをして...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まだまだ改善、改革する余地があったため
今後の活躍に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる点でガラパゴス的に進んでいるため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、シフト制のため休みの変更も融通はきく
休日数も増加の傾向があるため、これから休みに関してはさらに良くなって行くと思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事をさせてもらえる、基本的にいい人が多いのでわからないことは聞きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法令遵守で有給休暇を使うことに、誰も文句を言う人がいないところは素晴らしい。事後申請でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
対外的にはネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界はもう、右肩下がりなのは衆目の一致するところ。百貨店以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇を使って、1週間の連休が年2回取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜祝日、普通に出勤。家族手当や住宅手当は全員につく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日々の業務を淡々とこなし、たまに業務改善に取り組み生産性向上やコスト削減に取り組むといった仕事の仕方をしたい方には面白みがある。また、面倒見...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。一般的な制度は一通りあると思って良いです。また、有給以外に年間8日の連休を取得することができます。基本的には連続し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性も男性同様に昇格試験を受けることができるため、合格さえすればキャリアアップも望めます。男女平等だと感じます。また、最近の新卒は女性社員の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。
物流業界の中では女性が多いので、女性の働きやすさには気をつけていると感じます。
また、オフィスは綺麗なの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ドライバーであればそこそこ生活できるぐらいの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を挟み賞与が少なくなっている。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特に無いです。悪い点だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が20年前と2005年頃の30代前半の時にアルバイトのフォークリフ...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
親会社が大手のため、賞与や福利厚生は手厚く、物流業界の中では「安定性」において高く評価できます。平均年収は400〜550万円前後がボリューム...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
どれくらいの達成率で賞与が上下するなど明確な基準がない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準を設けて、社員の士気を上げるべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ず上がり、運送業の仕事でボーナスがきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
等級の制度があり、課長などが評価し、きち...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
成績を評価していただくというよりかは、自身と上位組織のコミュニケーションと関係性を評価しているので、仕事が中途半端な場合でも昇進のチャンスは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
唯一の良い点は、ボーナスが3回あって3月の決算ボーナスは、車の税金に当てれるのですごく助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いわゆる仕事人間なら、能力なくとも延々残業してれば平均年収は軽々上回る。
徹頭徹尾イエスマンとして肯定してゴマすりまくれば勝手に昇格する。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
気に入られると昇進昇給もされる文化なので、そこを考えると結果がついてくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラも一部特定...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年あります。今の所もらえない年は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないからみなし残業代で補っている感じ続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタンビジネスサポート |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 525人 |
| 代表者 | 斉藤昌司 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目11番5号パークシティイセタン1 |
| 電話番号 | 03-6205-6092 |
| URL | https://www.im-bs.co.jp/index.html |
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