三越伊勢丹ビジネス・サポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
まだまだ改善、改革する余地があったため
今後の活躍に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる点でガラパゴス的に進んでいるため、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、シフト制のため休みの変更も融通はきく
休日数も増加の傾向があるため、これから休みに関してはさらに良くなって行くと思う...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事をさせてもらえる、基本的にいい人が多いのでわからないことは聞きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法令遵守で有給休暇を使うことに、誰も文句を言う人がいないところは素晴らしい。事後申請でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全197文字)

【良い点】
対外的にはネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界はもう、右肩下がりなのは衆目の一致するところ。百貨店以外...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇を使って、1週間の連休が年2回取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜祝日、普通に出勤。家族手当や住宅手当は全員につく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日々の業務を淡々とこなし、たまに業務改善に取り組み生産性向上やコスト削減に取り組むといった仕事の仕方をしたい方には面白みがある。また、面倒見...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。一般的な制度は一通りあると思って良いです。また、有給以外に年間8日の連休を取得することができます。基本的には連続し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性も男性同様に昇格試験を受けることができるため、合格さえすればキャリアアップも望めます。男女平等だと感じます。また、最近の新卒は女性社員の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。
物流業界の中では女性が多いので、女性の働きやすさには気をつけていると感じます。
また、オフィスは綺麗なの...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない
1回につき基本給分ほど(13万前後)

評価制度がズレているためノルマを達成しない人のほうがコミッ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は契約社員で3カ月分と定額分。
正社員で4カ月分と定額分。
がそれぞれ支給される。
どちらも悪くはない数字。続きを読む(全62文字)

【良い点】
下がることは無いが、大きな昇給もない。評価制度は機能していない
【気になること・改善したほうがいい点】
都市手当の見直しが必要、僻地だから物...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収水準は業界内では比較的高いものの、残業時間が多く、業務負荷や責任の大きさを踏まえると必ずしも十分に高いとは感じられませんでした。また、評...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与もそこまで多いわけではないので、残業で稼いでいる人もいた。
また早朝出勤もあるがその分手当が出るわけで...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は月のノルマがあってそれを達成したら多分上がっていたと思われる。
コールセンターでもノルマがあるから数字が嫌...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません、他の方も言及している通り収入についてはかなり苦しいものがあります。常に制限いっぱいまで残業して日常を潰すのならまだしもそれなりの...続きを読む(全742文字)

【良い点】
2026年4月より給与制度が改定される。
営業職はインセンティブ制となり販売台数が多いスタッフは20代でもかなりの年収が見込める。
整備士に...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員になれる人もいるが、わずかしかいない。しかし仕事内容としては、パートも正社員と同じ仕事をさせられ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度が導入され、どの役割の位置にいるかが視覚化されたので給料と照らし合わせることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全186文字)