小柳建設の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
地元の会社であり地域貢献が出来ると思いまた面接のブースで良い印象を得れたので興味があり入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
辞める時に上司と面談もあり親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の思い描いていた仕事が進まずまた目指していた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
都心と近いような働き方ができるのが
よい点。例えばフリースペースや
フリーアドレスなど。快適な職場で仕事が出来る。なので一人一人の社員のやる気...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足で退職しました。
それぞれにどこか壁を感じ、
部署ごともそれぞれが独立しており、
一緒に働い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定期的に上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼では、手帳の読み上げがあるが、
正直マンネリ化しており、誰も聞いてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
建築の業界では珍しく、IT化が進んでおり、
チャットで連絡等々行うなど
IT企業のような働き方ができる。
働き方もよりよくしようと推進している...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本は週休2日、月に1回、土曜が出勤日となっているが、仕事がつまっていない限り、基本的に有給休暇を使って休むように言われる。そのため、建設業の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士の関係は良好だと思う。上下関係はある程度あるが、社会人としての常識レベルで、部門をまたいでもどちらかといえばフラットな方だと思う。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目標を設定してそれに対する達成度をどれほどだったかという人事評価制度導入し、適正な評価をしようとする姿勢は感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップを目指しての転職だったので企業には問題ない。上昇志向なので攻めたい転職であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善とい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない。強いて言うなら現場営業がほとんどいないので事務方なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方なら悪くないのではな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
繁忙期とそうではない時期に忙しさが分かれるので対応出来れば問題ないと思う。
しっかりカレンダーどおり休みたい人には向かないかもしれないのだが比...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営層の向上心が高く理想も高いので従業員への情報提供をITを通じて随時配信されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分のやる気次第で仕事の幅も広がります。人付き合いが得意な方や前向きな方はやりがいを持って仕事に取り組みます。
経験がなくても、自ら意欲的な行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場での人間関係はとても良好でした。そのためとても働きやすかったです。休みも取れなくはなかったのでそこらへんは安心しても良いと思います。上司は...続きを読む(全185文字)

入社してから専門用語の受付対応などを学び、接客や電話対応等の練習をしました。覚える事が多く初めは苦労しましたが、今では基本的な事が身につきいい経験をしたと...続きを読む(全247文字)

会社独特の接客用語があり、面接時に聞いてはいたものの実際に使うのにはかなり抵抗がありました。また、シフトに組み込まれている時間の30分前に出勤を強制されま...続きを読む(全158文字)

サービスの方にいましたが、労働時間は激務だったと思います。普通の時はいいのですがイベントなどがあると時間外で営業するため残業、早出が発生します。食事補助は...続きを読む(全150文字)

社員の明るさが決めてでした。自分もそうなりたい。どうすればそうなれるか。と思い入社しました。
研修は厳しいと感じました。ただ乗り越えると自分が変わってい...続きを読む(全164文字)

直属の上司から厳しい叱責やノルマを課されたときなど、誰かが見ています。その場合、他部署の管理職からのメンタルフォローが最も心強いです。いわゆる斜めの関係も...続きを読む(全230文字)

女性はキャリアより、会社が推奨しているマナーを一番重要視されています、
異動もスキルに関係なく、空きのあったところにという感じ。
スキルアップ出来るよう...続きを読む(全230文字)

有給休暇はありますが、取るのに理由が必要です。
もっともな理由がないと、休みづらい感じ。
急に休むと、全社員にお知らせが流されて見せしめにされてる感じ...続きを読む(全153文字)

新しい人事制度を導入するってことで、実力主義の評価をするってことだけど、結局は好き嫌いで今までと一緒、何にも変わらない。
ただ資料を書く手間が増えただけ...続きを読む(全167文字)

目標に向かって頑張るにもマンパワーが求められる。何日も家に帰れず家庭不和になっている人も多数いる。社員教育にも力は入れているが研修はすべて時間外、スキルア...続きを読む(全163文字)