この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層の向上心が高く理想も高いので従業員への情報提供をITを通じて随時配信されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小柳建設の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
小柳建設の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
1.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.7
小柳建設の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
小柳建設の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直属の上司から厳しい叱責やノルマを課されたときなど、誰かが見ています。その場合、他部署の管理職からのメンタルフォローが最も心強いです。いわゆる斜めの関係も...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はキャリアより、会社が推奨しているマナーを一番重要視されています、
異動もスキルに関係なく、空きのあったところにという感じ。
スキルアップ出来るよう...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はありますが、取るのに理由が必要です。
もっともな理由がないと、休みづらい感じ。
急に休むと、全社員にお知らせが流されて見せしめにされてる感じ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい人事制度を導入するってことで、実力主義の評価をするってことだけど、結局は好き嫌いで今までと一緒、何にも変わらない。
ただ資料を書く手間が増えただけ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標に向かって頑張るにもマンパワーが求められる。何日も家に帰れず家庭不和になっている人も多数いる。社員教育にも力は入れているが研修はすべて時間外、スキルア...続きを読む(全163文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
小柳建設の 会社情報
| 会社名 | 小柳建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オヤナギケンセツ |
| 設立日 | 1945年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 売上高 | 60億3934万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小柳卓蔵 |
| 本社所在地 | 〒955-0047 新潟県三条市東三条1丁目21番5号 |
| 電話番号 | 0256-32-0006 |
| URL | https://n-oyanagi.com/ |
NOKIZAL ID: 1262235
小柳建設の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
