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小柳建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小柳建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小柳建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に小柳建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小柳建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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小柳建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小柳建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

小柳建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の会社であり地域貢献が出来ると思いまた面接のブースで良い印象を得れたので興味があり入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に上司との面談がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼では、手帳の読み上げがあるが、
    正直マンネリ化しており、誰も聞いて...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 受付 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社独特の接客用語があり、面接時に聞いてはいたものの実際に使うのにはかなり抵抗がありました。また、シフトに組み込まれている時間の30分前に出勤を強制され...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 インストラクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の明るさが決めてでした。自分もそうなりたい。どうすればそうなれるか。と思い入社しました。
    研修は厳しいと感じました。ただ乗り越えると自分が変わって...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    小柳建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    業績により決算賞与を受け取ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、資格手当などでまかなっているため、生活の予測は...
    続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月15日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最小限の人数で店舗を回すためお休みは最低限です。
    急な体調不良などでのお休みは非常に取りにくいです。
    体調不良のた...
    続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年7月27日
    回答者:

    【良い点】
    流通小売という社会基盤となる業態に対してシステムを導入しており、リテールテクノロジーの成長とともに会社も成長していくことが見込まれる。
    【気に...
    続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
    続きを読む(全162文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2001年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    社内研修制度が充実していました。
    新しい製品開発、新人教育、関東での集合研修など人材育成のシステムの基盤がありました。
    【気になること・改善し...
    続きを読む(全150文字)

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    小柳建設の 他のカテゴリの口コミ

    小柳建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める時に上司と面談もあり親身に相談に乗ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の思い描いていた仕事が進まずまた目指してい...続きを読む(全88文字)

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      改善したほうがいい点
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全145文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    自分の取り組みが正当に評価される企業だと思うから仕事のやりがいはあると思う。どんどんチャレンジできる雰囲気がある。続きを読む(全57文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    建設業はなくなることはないと思うので将来の不安は少ないと思う。県内の事業をメインでやっているので県自体が、衰退しない限り心配はないと思う。続きを読む(全69文字)

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      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    ホワイト企業に贈られる賞を取っていたりするのでいい企業だと思う。続きを読む(全32文字)

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      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    残業時間はほぼなくて休みもしっかりあるのでいい続きを読む(全23文字)

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      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    変化を楽しむという雰囲気があるのでいいと思う。続きを読む(全23文字)

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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都心と近いような働き方ができるのが
    よい点。例えばフリースペースや
    フリーアドレスなど。快適な職場で仕事が出来る。なので一人一人の社員のやる...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーション不足で退職しました。
    それぞれにどこか壁を感じ、
    部署ごともそれぞれが独立しており、
    一緒に働...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築の業界では珍しく、IT化が進んでおり、
    チャットで連絡等々行うなど
    IT企業のような働き方ができる。
    働き方もよりよくしようと推進してい...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    南富士株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルールがしっかりと決められていることというより、教育がしっかりとしているところです。何よりも基本からしっかりと抑えようと新人教育には熱がある...続きを読む(全262文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    朝日エティック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性が多いです。
    女性社会が苦手な人はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性多めですがチヤホヤして貰えるような環境、...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    瀧上工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 測量 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署の方は優しい人ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古くからの企業なので部署によってはコミュニケーションが取りづらいと...続きを読む(全139文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社東栄住宅の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計への入社希望でしたが、施工管理も経験できるとのことで魅力を感じました
    土日休みで福利厚生が充実している点も良かったと思います
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いていた話と全然違った。残業はあるし、年間休日も120日あると言われたが実際は2年目以降は115日程度...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社カワムラホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産業界では新卒を積極採用しているという事で教育が整っていると思っていたが、実際には見て学ぶ、わからない場合は...続きを読む(全182文字)

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    株式会社デグチコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の意見を尊重してくれる。また新しいことをはじめられると思った。
    条件が合致していたので働きたいと思った
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    スミダ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時は年間休日120日と書いてあったが土曜は基本出勤で工事が進めば日祝も出勤になることが多々ある。振替休日の制...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務先によりますが、とにかく忙しかったです。
    私が所属していた課では、自分含め4人しか居なかったのであと2人は必...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京王建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社でしっかりと制度が充実していて休みだったりも充実している。
    作業内容だったりも先輩が横について丁寧に教えて頂ける
    【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小柳建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 小柳建設株式会社
    フリガナ オヤナギケンセツ
    設立日 1945年11月
    資本金 1億円
    従業員数 322人
    売上高 65億3890万9000円
    決算月 5月
    代表者 小柳卓蔵
    本社所在地 〒955-0047 新潟県三条市東三条1丁目21番5号
    電話番号 0256-32-0006
    URL https://n-oyanagi.com/
    NOKIZAL ID: 1262235

    小柳建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。