小柳建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足で退職しました。
それぞれにどこか壁を感じ、
部署ごともそれぞれが独立しており、
一緒に働い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建築の業界では珍しく、IT化が進んでおり、
チャットで連絡等々行うなど
IT企業のような働き方ができる。
働き方もよりよくしようと推進している...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本は週休2日、月に1回、土曜が出勤日となっているが、仕事がつまっていない限り、基本的に有給休暇を使って休むように言われる。そのため、建設業の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士の関係は良好だと思う。上下関係はある程度あるが、社会人としての常識レベルで、部門をまたいでもどちらかといえばフラットな方だと思う。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目標を設定してそれに対する達成度をどれほどだったかという人事評価制度導入し、適正な評価をしようとする姿勢は感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップを目指しての転職だったので企業には問題ない。上昇志向なので攻めたい転職であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善とい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない。強いて言うなら現場営業がほとんどいないので事務方なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方なら悪くないのではな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
繁忙期とそうではない時期に忙しさが分かれるので対応出来れば問題ないと思う。
しっかりカレンダーどおり休みたい人には向かないかもしれないのだが比...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営層の向上心が高く理想も高いので従業員への情報提供をITを通じて随時配信されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分のやる気次第で仕事の幅も広がります。人付き合いが得意な方や前向きな方はやりがいを持って仕事に取り組みます。
経験がなくても、自ら意欲的な行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業界No.1の売り上げがあり大企業という感じがある。大企業であるので法令遵守は特に注意しており、今後も法を破るようなことは会社的にはしないと思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人々の生活に必要なエネルギに関係して、地図に残る大きな仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
大きいがゆえに全体は見えず、人財は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前、ポジティブな思考で仕事をしている人が多くいる印象も持っていたが、実際に入社してもその印象に変化は無かった。
むしろ想定以上にポジティブ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はとても良い人が多く、風通しが良さそうな会社だった。しかし入社してみると基本...続きを読む(全126文字)