この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービスの方にいましたが、労働時間は激務だったと思います。普通の時はいいのですがイベントなどがあると時間外で営業するため残業、早出が発生します。食事補助は...続きを読む(全150文字)
小柳建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小柳建設株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に小柳建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービスの方にいましたが、労働時間は激務だったと思います。普通の時はいいのですがイベントなどがあると時間外で営業するため残業、早出が発生します。食事補助は...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はありますが、取るのに理由が必要です。
もっともな理由がないと、休みづらい感じ。
急に休むと、全社員にお知らせが流されて見せしめにされてる感じ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月8日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年12月3日【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの格差が激しすぎる点。
どの部署でも同じ正職員であれば、給与体系は同じ。自分は年休109日の部署だったが、...続きを読む(全128文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
・先輩や上司の給料を知り、今後もたいして給料が上がらないとわかったため、退職した。同じような理由で退職した同僚が数...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年9月28日役員、管理職からの人望はあったと思います。一般社員からの評価は半々と
いったところでしょうか。物静かな雰囲気ではありますが、やるべきことのほとんどはそつ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足で退職しました。
それぞれにどこか壁を感じ、
部署ごともそれぞれが独立しており、
一緒に働い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼では、手帳の読み上げがあるが、
正直マンネリ化しており、誰も聞いてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
建築の業界では珍しく、IT化が進んでおり、
チャットで連絡等々行うなど
IT企業のような働き方ができる。
働き方もよりよくしようと推進している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本は週休2日、月に1回、土曜が出勤日となっているが、仕事がつまっていない限り、基本的に有給休暇を使って休むように言われる。そのため、建設業の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良好だと思う。上下関係はある程度あるが、社会人としての常識レベルで、部門をまたいでもどちらかといえばフラットな方だと思う。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標を設定してそれに対する達成度をどれほどだったかという人事評価制度導入し、適正な評価をしようとする姿勢は感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップを目指しての転職だったので企業には問題ない。上昇志向なので攻めたい転職であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善とい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うなら現場営業がほとんどいないので事務方なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方なら悪くないのではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期とそうではない時期に忙しさが分かれるので対応出来れば問題ないと思う。
しっかりカレンダーどおり休みたい人には向かないかもしれないのだが比...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経営層の向上心が高く理想も高いので従業員への情報提供をITを通じて随時配信されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間ドックを新卒から会社負担で受けることができます。結婚されている方は配偶者も会社負担で人間ドックを受けることができます。
出産祝い金は1人目...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅手当がしっかり出る為、可処分所得は高そうに思えるが、仕事上クルマが必須なのでその固定費が結構な額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域勤務職のため住宅手当なし。
交通費は全額出る。
家なので社割は合ってないようなもので生活に還...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険、健康保険、厚生年金、健康診断などの必要最低限の福利厚生以外はほぼないです。資格取得や学習支援はあってもや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
普通であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットニュースの購読補助や社員同士の懇親会補助などの制度があるが周知されていなく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間なども早出をすれば就業時間を繰り上げてくれるなど、負担を減らしてくれるなどの考慮がある。
基本的には定時就業で毎週水曜日はノー残業デー。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
充実している、自己研鑽で勉強もできるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実している。組合は二つあって新入社員は大体一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は東北電力グループということだけあってとても良いと思う。
ユアテックは売り上げとしても非常に良い成績を挙げているので当分困ることはなさ...続きを読む(全134文字)
会社名 | 小柳建設株式会社 |
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フリガナ | オヤナギケンセツ |
設立日 | 1945年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 322人 |
売上高 | 60億3934万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小柳卓蔵 |
本社所在地 | 〒955-0047 新潟県三条市東三条1丁目21番5号 |
電話番号 | 0256-32-0006 |
URL | https://n-oyanagi.com/ |
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