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小柳建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小柳建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小柳建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小柳建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小柳建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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小柳建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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小柳建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

小柳建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小柳建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年4月20日
回答者:

【良い点】
主任は、福利厚生も良くとても、良い給料が貰える。
ただ、残業も多い為給料が多く感じるのだと思う。
残業をしないと給料も普通レベルだと思うが、
...
続きを読む(全159文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年12月16日
回答者:

【良い点】
勤務地が家から近いこともありとても通いやすかった。またシフトの要望も柔軟に対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラ...
続きを読む(全122文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年4月7日
回答者:

【良い点】
新しく社員が雇用されることになり、派遣契約が終了することになりました。ちょうど転職活動をしていて、契約終了を聞いたタイミングで内定がでたのです...
続きを読む(全181文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月18日
回答者:

【良い点】
筆頭株主であるホンダに倣った福利厚生があります。
会社のレべルを考えると頑張っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤...
続きを読む(全149文字)

在籍時期:2001年頃

投稿日:2025年12月21日
回答者:

【良い点】
休暇等取りやすくなっている。出産等に関しても手厚いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して若手の女性に対してもう少しバックア...
続きを読む(全90文字)

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小柳建設の 他のカテゴリの口コミ

小柳建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の会社であり地域貢献が出来ると思いまた面接のブースで良い印象を得れたので興味があり入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

小柳建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時に上司と面談もあり親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の思い描いていた仕事が進まずまた目指してい...続きを読む(全88文字)

小柳建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

自分の取り組みが正当に評価される企業だと思うから仕事のやりがいはあると思う。どんどんチャレンジできる雰囲気がある。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    建設業はなくなることはないと思うので将来の不安は少ないと思う。県内の事業をメインでやっているので県自体が、衰退しない限り心配はないと思う。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    小柳建設株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    ホワイト企業に贈られる賞を取っていたりするのでいい企業だと思う。続きを読む(全32文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    残業時間はほぼなくて休みもしっかりあるのでいい続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    変化を楽しむという雰囲気があるのでいいと思う。続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    小柳建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都心と近いような働き方ができるのが
    よい点。例えばフリースペースや
    フリーアドレスなど。快適な職場で仕事が出来る。なので一人一人の社員のやる...続きを読む(全188文字)

    小柳建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーション不足で退職しました。
    それぞれにどこか壁を感じ、
    部署ごともそれぞれが独立しており、
    一緒に働...続きを読む(全182文字)

    小柳建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に上司との面談がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼では、手帳の読み上げがあるが、
    正直マンネリ化しており、誰も聞いて...続きを読む(全184文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 知的財産・特許 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な教育システム
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事システムがあまりにも使いにくい
    教育もとりあえず揃えたようなもの
    人事は採...続きを読む(全124文字)

    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気を削いでくる人間がいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
    ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

    トーコービルシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

    株式会社アートリフォームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)

    株式会社コグマホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
    建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

    株式会社石井工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)

    住友林業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    入社3年目までの研修プランが体系的に整備されており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。さらに、3年目以降も資格取得やプレゼンテーション力向上を...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小柳建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 小柳建設株式会社
    フリガナ オヤナギケンセツ
    設立日 1945年11月
    資本金 1億円
    従業員数 322人
    売上高 65億3890万9000円
    決算月 5月
    代表者 小柳卓蔵
    本社所在地 〒955-0047 新潟県三条市東三条1丁目21番5号
    電話番号 0256-32-0006
    URL https://n-oyanagi.com/
    NOKIZAL ID: 1262235

    小柳建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。