コマースニジュウイチの評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

新入社員研修や人事評価などを整備しようとしているところだったが、経営者が立て続けに代わってしまって、いろいろな取り組みが停滞している状態。また、退職者もこ...続きを読む(全156文字)

プロジェクトの状況にもよりますが、ある程度プライベートの時間を確保しやすい会社です。自分でスケジュールを管理出来るようになれば有休や午後出社等も比較的取り...続きを読む(全164文字)

給与に関して基準が全くなく、これから作るといったものでした。
そのため、ほかの人がいくらもらっているのか、査定の基準が不明瞭です。
社長も雇われ社長な...続きを読む(全210文字)

大規模プロジェクトに関わる機会が多いので、SI部門は外部に説明しやすい実績を残すことはできると思います。
但し、慢性的なリソース不足による外注依存度が高...続きを読む(全249文字)

活気があってすごくいい会社でした。
ECのしごとがしたければここで良いのではないでしょうか。
退職金がない以外は福利厚生もしっかりしてますし、有給休暇も...続きを読む(全152文字)

Web開発の経験者を厳選しているので、それを前提とした最低限の研修制度(外部研修の補助等)は整備されている。
但し、資格手当等はなし。
基本的にOJT...続きを読む(全200文字)

男女差別は全くと言っていいほどありません。
逆に、男女問わず、役付までに昇進することは困難を極めます。ただ頑張って結果を出すだけでは無理。経営に大きく影...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、会社の規模感相応に整っています。
住宅、食事等の補助手当はありません。給与制度はいたってシンプルです。
全社レクリエーション行事はごくたまにあ...続きを読む(全261文字)

プロジェクトの繁閑状態にもよるが、仕事の進め方は個人裁量に任せられているので、休日休暇は同業に比べても非常に取得しやすいと言える。
有給取得率は高め。プ...続きを読む(全192文字)

評価制度は確立されているが、中間管理職層の裁量に左右されるため、部門によりバラつきが多い。
昇給は、目覚しい定性的定量的成果を上げない限りは据え置かれた...続きを読む(全204文字)

外部から管理職を引き抜いているため、役付への昇進は若手には極めてハードルが高い。
実力第一主義であるが、スキルを評価されるためには、経営に影響を与えるく...続きを読む(全249文字)

経営は堅実だが、従業員への還元度は低い。
業績は設備投資状況(特に官公庁)の動向に左右されやすい。
当時は民間の需要が急落したが、官公庁の箱モノに下支...続きを読む(全166文字)