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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでもテスト合格することでトレーナーになることができる。仕事に求められるレベルも上がり、給与にも反映される。やりがいを評価する制度が...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スマイルズホールディングス(旧:株式会社スマイルズ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スマイルズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スマイルズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでもテスト合格することでトレーナーになることができる。仕事に求められるレベルも上がり、給与にも反映される。やりがいを評価する制度が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
他の販売の仕事とは違い、常に新しい仕事があるので飽きが来ないと思います。
また、スタッフやお客様も感度が高い方が多いので自分磨きにもなります...続きを読む(全338文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗に配属されてしまえば教育がないので、飲食店での経験や知識がない人は、どうすれば良いのか迷ってしまうか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
企業理念にもあるように、笑顔で働ける空間作りにちからをいれているところはとても良かった。
比較的、社員以外は大学生や20代前半のメンバーがほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事前に本社で調理等の研修、意識面での研修はありました。また、入社前に模擬店の出店も当時ありました。ですが、実務的なことは基本的に現場での実践...続きを読む(全182文字)
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【良い点】研修がしっかりありました。実務の中でも先輩が細かく指導してくれるのですぐに仕事に慣れました
また定期的に自分での評価と店長からの評価をみるグ...続きを読む(全153文字)
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新入社員に関しては研修制度がしっかりと設けられており、中途社員にとっては、研修と呼べるものがほとんどなく、会社の雰囲気になじむのにだいぶ時間がかかる人が...続きを読む(全153文字)
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スキルはグレードごとになっていて、基本給査定に関わります。
ただ、教育研修体制が万全かというと、新卒定期入社のみ。
中途は人員不足のお店に配属され、...続きを読む(全163文字)
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OFFJTはほとんどなく、中途の場合いきなり現場に放り込まれ荒波にもまれるように鍛えられる。来客の激しい店舗はほんとうに継ぎ目なく客が来るため、何かを覚...続きを読む(全338文字)
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スープストックトーキョーで3年以上アルバイトをしていた者です。
店長の裁量権はかなり大きく、店の業績は店長によって大きく異なります。店長ができる人なら...続きを読む(全196文字)
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接客等のマニュアルは細かく決められている。また店舗で採用された後に本社での研修もあるので、教育は割りとしっかりしていると思う。アルバイトから正社員になる...続きを読む(全159文字)
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研修等はかなり充実しており、各部署とも常に近い関係性を保っているので、自身のやる気次第でいくらでもスキルは身に付ける事が可能であると思われる。ただし、あ...続きを読む(全161文字)
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フリーターから正社員になることはほぼ不可能です。私以外にもアルバイト経験5年のパートナーさんがいて何度も正社員登用にチャレンジしてましたが、落ちていまし...続きを読む(全151文字)
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企業理念など、アルバイトも含め教育される。
会社の企業理念が少し変わっていて、その理念に
共感できない人にはなかなか理解しがたいところもあるが
会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職する場合でも応援してくれるような温かい雰囲気がある。退職しても、緩やかな繋がりが持てている社員も多いと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
入社前に感じた会社の温かい雰囲気は、社内でも感じられた。本社は人あたりの柔らかい人が多いと感じる。ギスギスした感じはないため、コミュニケショ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
高品質なサービスを提供しており、安定した認知を得ていると感じる。ファミリー層から、若年層まで、幅広いお客様を獲得できている。
【気になること...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2013年頃)は、残業は当たり前、時間外労働当たり前という社風でした。現在はどうなっているか不明です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別に関わらず、個々の実力や能力を公平に評価してくれる職場の環境が整っているという印象です。ここでは、個人のスキルや貢献を正当に評価する文化...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
会社の掲げるミッションがとても素敵です。ブランド力もあります。なので、そこにどっぷりハマれる人にとっては、とてもやりがいがある仕事になるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結果を出せれば評価してもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社理念やコンセプトに比べて、実際に社内の売上にな...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部では、アルバイトから入社すると契約社員になるまで数年かかり、そこから正社員になるまでも数年かかること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気を出させるような社内のコンテストや表彰等がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なポジションにいる人たちが、外部で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからということでは判断されていないように感じた。キャリアがある上で入社すれば、かなりチャレンジもさせてもらえると思うが結果...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
美味しいチャーハンを作れるようになります!めっちゃ優しく仕事を教えてくれます!めっちゃミスしても怒られないです!続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とにかく研修にお金をかけてくれる会社!入社後も定期的に様々な研修があり、人を育てるために時間とお金を惜しまない会社です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度はよい。タブレットで学習を勧められるため不安なことがあってもすぐに確認出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場での対応力は、通常の業務を遂行しているだけで、日々磨かれていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので難しいのだろ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
目立った教育制度はわからないですが、なかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のキャリアの目安があってもよいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は調理のトレーニングセンターに行く機会があったため、基本的なステーキの焼き方などをアドバイスを受けることができる。
また、店舗の地域別に...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも場所によると思う。私は研修動画をまともに見せられず即店内に投げられたので苦労した。研修動画自体はちゃんとあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルとマナー:
お客様への挨拶、オーダーテイク、配膳、レジ対応といった接客の基本を実践的に学べます。どのような業種・職種におい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人を大切にする文化は社員・アルバイト関係なく制度が整っています。定期的な1on1など上司が話を聞いてくれます。基本「聞く」に徹するところが素...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社スマイルズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スマイルズホールディングス |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠山正道 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1丁目10番23号 |
| 電話番号 | 03-5724-8521 |
| URL | http://www.smiles.co.jp |
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