スマイルズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
結果を出せれば評価してもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社理念やコンセプトに比べて、実際に社内の売上になっ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部では、アルバイトから入社すると契約社員になるまで数年かかり、そこから正社員になるまでも数年かかることが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やる気を出させるような社内のコンテストや表彰等がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なポジションにいる人たちが、外部で経...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性だから、男性だからということでは判断されていないように感じた。キャリアがある上で入社すれば、かなりチャレンジもさせてもらえると思うが結果が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
いろんな業務を行っている人と話せる機会が多く、面白い人が多かった。自分次第で業務外の仕事に関われるチャンスはあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の人柄が良いです。上司や部下、社員とアルバイトなどの壁が無く、意見を言い合える環境です。やりたいことを伝えれば、イベントの計画やメニュー作...続きを読む(全236文字)

【良い点】
周囲がほとんど女性のため、働きやすいと思う。お客さんも女性が多数、店内には女性ばかり。打ち解けやすく、なんでも聞きやすい環境であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時短制度がほぼ無制限に使えます。
ある程度社歴があれば、育児や介護以外に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員は給料を一...続きを読む(全233文字)

【良い点】
店舗に社員一名のみの場合が多いので気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間、365日拘束されます。
気が休まらず、メンタルやられ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
はっきりいっていいところが無い
よくも、まぁ人を使い捨てることが当たり前になっていたのが少し改竄されたのはいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)