スマイルズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
退職する場合でも応援してくれるような温かい雰囲気がある。退職しても、緩やかな繋がりが持てている社員も多いと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)

【良い点】
入社前に感じた会社の温かい雰囲気は、社内でも感じられた。本社は人あたりの柔らかい人が多いと感じる。ギスギスした感じはないため、コミュニケショ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
高品質なサービスを提供しており、安定した認知を得ていると感じる。ファミリー層から、若年層まで、幅広いお客様を獲得できている。
【気になること...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時（2013年頃）は、残業は当たり前、時間外労働当たり前という社風でした。現在はどうなっているか不明です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
性別に関わらず、個々の実力や能力を公平に評価してくれる職場の環境が整っているという印象です。ここでは、個人のスキルや貢献を正当に評価する文化...続きを読む(全266文字)

【良い点】
会社の掲げるミッションがとても素敵です。ブランド力もあります。なので、そこにどっぷりハマれる人にとっては、とてもやりがいがある仕事になるので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
結果を出せれば評価してもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社理念やコンセプトに比べて、実際に社内の売上にな...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部では、アルバイトから入社すると契約社員になるまで数年かかり、そこから正社員になるまでも数年かかること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やる気を出させるような社内のコンテストや表彰等がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なポジションにいる人たちが、外部で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性だから、男性だからということでは判断されていないように感じた。キャリアがある上で入社すれば、かなりチャレンジもさせてもらえると思うが結果...続きを読む(全124文字)

【良い点】
安定した経営基盤：セブン&アイ・グループであり、福利厚生が充実している点が高評価です。
研修・教育体制：未経験から店長を目指せる研修制度や、...続きを読む(全591文字)

【良い点】
定期的に研修は設けられています。
社員としての心構えはそこでしっかりも学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社から１か月間、ビジネスマナー、損益計算書の見方、調理方法、衛生管理などの研修を受けられました。総合職は就業時間中に衛生管理責任者資格を取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育マニュアルはあり、だれでもある程度の仕事は出来るようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューを覚えないといけない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
皆さん優しくて、丁寧に教えてくれるのでとっても働きやすいです。料理も少しずつできるようになると思うのでとても良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いつも忙しいので「仕事を覚える気持ち」がないと付いていけない、
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えの悪い人にはいずらくなってしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修は飲食店にしては
それなりに多い方だと思う。
次の役職に上がる為の講習がある。
店長なら取らなくてはいけない資格もあるが
民間資格だ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど評価されるかと言われるとそうでもないと感じる。
年に2回評価面談を設けて...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社内研修は豊富で、人に対するスキルを大きく学ぶことができる。その他店舗マネジメント、店舗経営スキルも学べるので、そこだけじゃなく後に活かす事...続きを読む(全159文字)

【良い点】
できるまでサポートしてくれるし、1人で考えて行動できるようになるために挑戦もさせてくれます。成長速度は他社より早かったと実感しています。続きを読む(全74文字)