ゲームヤロウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内全般的にやる気のあるメンバーが多く仕事に対して積極的。
その理由は自社サービスが好きだからという点が最も強く、経営者やマネージャーもそれを...続きを読む(全487文字)

【良い点】
みんな和気藹々として、誰とでも分け隔てなくコミニュケーションが取れる会社です。
また、新人に対しても教育する姿勢が強く、メンバーの質が全体的に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時はサドンアタックという人気FPSをサービスしており、経営は順調でした。しかし、親会社が他社に売却されてから状況は一転、サドンアタックをはじ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お湯が飲めるポットがありました。後は灰皿が社内にあって好きなときにタバコがすえることくらいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全242文字)

FPSやMMOなどさまざまなジャンルのゲームの運営にたずさわることができます。
ただし社員が多いこともあり、やれる範囲は限られることもタイトルによっては...続きを読む(全153文字)

人気FPSやMMOをサービスしていた頃は社員も多く学べることが多かったですが、別の会社へサービスを移管したあと社員の大量退職があり、経営的にかなり厳しい状...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与
ネクソン買収前は給与は低いが、社員全員がゲームに明るくユーザー視点に立っていてとても居心地の良い会社だった。
・雇用形態
アルバイト→契...続きを読む(全189文字)

求人、面接での印象
⇒明るくて、いろいろと面白い社風だと思っていました。
魅力を感じた事
⇒面接官の対応がとても明るく、気楽な印象でした。
入社後...続きを読む(全198文字)

いろいろ改善しようとしているものの、企業側は現場の人間の声を聞こうとしない。
まるで雲の上で夢ばっかり見ているような態度をとる企業側の人々数人のおかげで、...続きを読む(全150文字)

やりがいや面白みを感じた時
⇒開発会社との協議がうまくいき、予定どおり新しいイベントやコンテンツが
開始できた際でした。これは業務が異なる他の企業で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
定期的に社員研修があり、初歩的なところから見直す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、低レベルな研修もあるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後に月3日程度の研修が6ヶ月間ありました。どちらかというと考え方や社会人としての基礎知識の研修でしたが、実務は上長がよく研修してくれていた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関しては部署によるのかもしれませんが、あまり聞いたことがありません。資格取得などは積極的に受けさせてくれるかもしません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒は丁寧に研修を受けている印象でした。
中途はインサイダー取引、社長によるIT業界関連の説明動画、社内評価制度を中心に研修がありました。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたいことは、ほとんどできるかと思います。
よく言うと、チャレンジができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジの教科書や...続きを読む(全104文字)

【良い点】
他社と比べられないので詳しくは分かりませんが、一般的な研修はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などに力は入れておらず基本的にOJTなので未経験は厳しいと思います。判断が早...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他部署へのチャレンジ異動も認められており、様々な方向でキャリアアップをすることができる。ただし、タイミングも重要。続きを読む(全63文字)