ｉＹｅｌｌの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を行っているが、関わりのある社員数の割合が少なくなっていくのでやり辛さを感じるかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の提案が契約に繋がり、それを積み重ねることで提案力が上がっていくので、成長とやりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
独立をしようと思い転職を決意。周りも応援してくれた。応援する風土があると思うので、その文化が続くと良いと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社長の意向で毎月何かしらの福利厚生を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用できる対象が限られているものもあるので注意が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他部署へのチャレンジ異動も認められており、様々な方向でキャリアアップをすることができる。ただし、タイミングも重要。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ワークライフバランスは維持できた。特に有休消化率は高めだと思う。サプライズ休暇など特別な休暇もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
拡大フェーズにあり、人も積極的に採用している。将来的にも大きくなるだろうし、ストックオプションによるやる気の維持もできる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性であっても男性であっても働きやすい環境だと思う。女性の働き方に関する専門の有志プロジェクトもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員はほぼ全員優しいので、普通に過ごしていれば人間関係で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に遊びにきてるだけで、仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は事前に上司に取得希望を伝えれば100%取得可
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって残業時間が異なる。差が激しい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一応昇給はできるが、昇給幅はほんのわずか。
入社時の給与で全てが決まるといっても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やるべき仕事を100%こなせば賞賛してくれる。
ミスしても怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメントを楽しい雰囲気...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員が優しい人ばかりなので人間関係に困ることがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い水準のまま上がりづらい点
社員の給与を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生にはやたら力を入れていて、入社時に福利厚生の考案が研修の一環になっているほど。
休暇制度・弁当補助など様々かつユニークなものもある。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
成長フェーズのベンチャー企業でお客様とのコミュニケーションを通じて、課題解決や提案が実現できることが素晴らしいと感じます。チームのサポートもあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は約100個ほどあり、入社時に1ヶ月研修中に自分たちで考案できる。提案は直接幹部や経営者へプレゼンするが、論理的に組み立てられているか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
バリュー、プロセス、社長評価の3項目で評価される。発展途上ではではるが、公平性を重視した評価体制である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時、役職者向け、若年層向けなど様々な研修が設けられている。また、会社理念について1日考える研修なども定期的に行われており研修体制は充実して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フルリモート、一部リモート、時短など生活スタイルに合わせて働き方を柔軟に変えられることができる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
企業文化としては社員を大切にすることを掲げている。
売上を上げるより、社員ファーストであり、休みもたくさん取れる。
有給を取っても上司からは特...続きを読む(全192文字)

【良い点】
たくさんの福利厚生が存在する。
毎月一個は福利厚生が作られ、使用することも推奨されている。
入社したばかりの人でも積極的に使うことを推奨され、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
風通しはかなりいいと思います。
新卒でも行きたい部署ややりたいことを尊重してくれることが多いです。
家族との時間を大切にしたい中途入社も多い印...続きを読む(全181文字)