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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣がわかりやすく今の状況を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化をめざすあまり従業員をふやさずに利益をだそうとし...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
iYell株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣がわかりやすく今の状況を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化をめざすあまり従業員をふやさずに利益をだそうとし...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がある。立候補すれば社長の講義も受けられる。わからないことを聞いたら教えてくれるいい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく、必ず週休二日制で土日どちらか出勤した場合は平日振休がとれる。休みが却下されることはほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間関係が本当によくて
すれ違う時にあいさつをたくさんしてくれる。人間関係にストレスを感じずに本来の仕事に集中できる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価は自分が建てたOKRの目標に結果だけでなくプロセスを見てくれる。
自分の頑張りを上司にアピールする場がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
世の中に無いサービスであり、上手くハマっていれば競争優位性を保つことができていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性であっても男性であっても働きやすい環境だと思う。女性の働き方に関する専門の有志プロジェクトもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
拡大フェーズにあり、人も積極的に採用している。将来的にも大きくなるだろうし、ストックオプションによるやる気の維持もできる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは維持できた。特に有休消化率は高めだと思う。サプライズ休暇など特別な休暇もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他部署へのチャレンジ異動も認められており、様々な方向でキャリアアップをすることができる。ただし、タイミングも重要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社長の意向で毎月何かしらの福利厚生を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用できる対象が限られているものもあるので注意が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独立をしようと思い転職を決意。周りも応援してくれた。応援する風土があると思うので、その文化が続くと良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の提案が契約に繋がり、それを積み重ねることで提案力が上がっていくので、成長とやりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を行っているが、関わりのある社員数の割合が少なくなっていくのでやり辛さを感じるかもしれない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員はほぼ全員優しいので、普通に過ごしていれば人間関係で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に遊びにきてるだけで、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給は事前に上司に取得希望を伝えれば100%取得可
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって残業時間が異なる。差が激し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応昇給はできるが、昇給幅はほんのわずか。
入社時の給与で全てが決まるといっても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やるべき仕事を100%こなせば賞賛してくれる。
ミスしても怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメントを楽しい雰囲...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員が優しい人ばかりなので人間関係に困ることがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い水準のまま上がりづらい点
社員の給与...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生にはやたら力を入れていて、入社時に福利厚生の考案が研修の一環になっているほど。
休暇制度・弁当補助など様々かつユニークなものもある。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成長フェーズのベンチャー企業でお客様とのコミュニケーションを通じて、課題解決や提案が実現できることが素晴らしいと感じます。チームのサポートも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は約100個ほどあり、入社時に1ヶ月研修中に自分たちで考案できる。提案は直接幹部や経営者へプレゼンするが、論理的に組み立てられている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バリュー、プロセス、社長評価の3項目で評価される。発展途上ではではるが、公平性を重視した評価体制である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社時、役職者向け、若年層向けなど様々な研修が設けられている。また、会社理念について1日考える研修なども定期的に行われており研修体制は充実し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フルリモート、一部リモート、時短など生活スタイルに合わせて働き方を柔軟に変えられることができる。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | iYell株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イエール |
| 設立日 | 2016年5月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 窪田光洋 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-6455-1005 |
| URL | https://iyell.co.jp/ |
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