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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)
iYell株式会社
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【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒を大切にしている。研修期間が長く、色々な部署に1ヶ月仮配属することで業務を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前に抱いていたイメージとのギャップとしては、業務量の多さやスピード感にやや驚きました。ただし、上司や同僚との人間関係は非常に良好で、質問...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。やることをきちんとやっていれば特に何も言われない。新規事業が多いので、チャレンジできる機会は多い。ありがとうと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世の中に無いサービスであり、上手くハマっていれば競争優位性を保つことができていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
環境では、技術的なスキルや専門知識の向上よりも、企業のバリューにどれだけ一致しているかが重要視されます。そのため、日々の業務だけでなく、社内...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員起点の福利厚生が多いので、充実している方だとは思う
入社研修で福利厚生を考えるというのを長い期間実施しているが、その機会でなくとも、提案...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マインドに対しての研修は多く、考える力は養われる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは構わないが、実施タイミング...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した武器となる事業は1つもないです。新規事業を作っては負債を溜め込んでいます。状況が悪く...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性であっても男性であっても働きやすい環境だと思う。女性の働き方に関する専門の有志プロジェクトもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
拡大フェーズにあり、人も積極的に採用している。将来的にも大きくなるだろうし、ストックオプションによるやる気の維持もできる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは維持できた。特に有休消化率は高めだと思う。サプライズ休暇など特別な休暇もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他部署へのチャレンジ異動も認められており、様々な方向でキャリアアップをすることができる。ただし、タイミングも重要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社長の意向で毎月何かしらの福利厚生を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用できる対象が限られているものもあるので注意が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独立をしようと思い転職を決意。周りも応援してくれた。応援する風土があると思うので、その文化が続くと良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の提案が契約に繋がり、それを積み重ねることで提案力が上がっていくので、成長とやりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を行っているが、関わりのある社員数の割合が少なくなっていくのでやり辛さを感じるかもしれない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有休は自由に取れる。
有休理由も特に聞かれないので、自分の業務状況で判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。単...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社での目標は未達しか聞いたことがない
焦りを経営陣からも感じるが、社員との温度感の差が大きい
包み隠さずにまず...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職場環境は、「いい人」が多いため、人間関係でのストレスはほとんど感じない。
失敗しても怒鳴られるような事もなく、精神的に安定して働ける
ここ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休は基本的に事前に申請すれば通らないことはなく、取りやすい環境でもある
福利厚生の種類も多く、活用している社員も多い
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務貢献の他、バリュー評価という所謂「いい人レベル」の比重が大きい
そのため、目立つ人ほど評価をされやすく、バラ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員はほぼ全員優しいので、普通に過ごしていれば人間関係で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に遊びにきてるだけで、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給は事前に上司に取得希望を伝えれば100%取得可
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって残業時間が異なる。差が激し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応昇給はできるが、昇給幅はほんのわずか。
入社時の給与で全てが決まるといっても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | iYell株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イエール |
| 設立日 | 2016年5月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 窪田光洋 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-6455-1005 |
| URL | https://iyell.co.jp/ |
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