ｉＹｅｌｌの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
テンプレ評価をしないところ。
一人ひとりの社員を考慮する時間をしっかり設けており、評価面談では部長から社員それぞれに対して、コピペではなく自...続きを読む(全426文字)

【良い点】
売上が悪くても資金調達できて会社が存続するところ。
社長の営業力・交渉力が極めて高いので、多少の事業不振があっても巧みなプレゼンで調達できて...続きを読む(全343文字)

【良い点】
チャレンジを受け入れてくれるところ。
手を挙げた人に裁量が与えられ、嫌でも自分の能力を自覚できる。最近は立て続けに役職者も退職しているので手...続きを読む(全402文字)

【良い点】
どういう人がこういうベンチャーに集まるのか、勉強になった。
前の会社で自分の能力を認めてもらえなかった人、大手で働いたが思うように裁量を与え...続きを読む(全449文字)

【良い点】
会社や商品を良く見せる技術を学べたところ。
ベンチャーにありがちかもしれないが、会社案内や営業資料など外向けの情報がとても魅力的に見える。伏...続きを読む(全409文字)

【良い点】
研修の時間をしっかり取ってくれるところ。
業務内容の研修だけに限らず、会社の歴史や文化づくりなどマインド面の研修も豊富に実施される。直近で連...続きを読む(全315文字)

【良い点】
新入社員が考えた福利厚生が一つずつ追加されるところ。
研修のひとつに「ロジカル研修」というものがあり、同期たちと新しい福利厚生を考えさせられ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
従来の方針を捨てて冷静な判断に舵を切ったところ。
もともと「文化を強くすれば数字(売上)は後から付いてくる」という精神で社員にも数値目標を厳...続きを読む(全454文字)

【良い点】
勤務時間・勤務形態の変更に柔軟なところ。
家庭の事情等に応じて勤務時間を早めたり、一部の曜日をリモート勤務にしたりなど、社員一人ひとりの働き...続きを読む(全451文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒を大切にしている。研修期間が長く、色々な部署に1ヶ月仮配属することで業務を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前に抱いていたイメージとのギャップとしては、業務量の多さやスピード感にやや驚きました。ただし、上司や同僚との人間関係は非常に良好で、質問...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。やることをきちんとやっていれば特に何も言われない。新規事業が多いので、チャレンジできる機会は多い。ありがとうと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
世の中に無いサービスであり、上手くハマっていれば競争優位性を保つことができていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全280文字)

【良い点】
環境では、技術的なスキルや専門知識の向上よりも、企業のバリューにどれだけ一致しているかが重要視されます。そのため、日々の業務だけでなく、社内...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員起点の福利厚生が多いので、充実している方だとは思う
入社研修で福利厚生を考えるというのを長い期間実施しているが、その機会でなくとも、提案...続きを読む(全206文字)

【良い点】
マインドに対しての研修は多く、考える力は養われる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは構わないが、実施タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した武器となる事業は1つもないです。新規事業を作っては負債を溜め込んでいます。状況が悪く...続きを読む(全113文字)

【良い点】
独立をしようと思い転職を決意。周りも応援してくれた。応援する風土があると思うので、その文化が続くと良いと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性であっても男性であっても働きやすい環境だと思う。女性の働き方に関する専門の有志プロジェクトもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
拡大フェーズにあり、人も積極的に採用している。将来的にも大きくなるだろうし、ストックオプションによるやる気の維持もできる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスは維持できた。特に有休消化率は高めだと思う。サプライズ休暇など特別な休暇もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他部署へのチャレンジ異動も認められており、様々な方向でキャリアアップをすることができる。ただし、タイミングも重要。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社長の意向で毎月何かしらの福利厚生を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用できる対象が限られているものもあるので注意が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の提案が契約に繋がり、それを積み重ねることで提案力が上がっていくので、成長とやりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)