江口経営センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
パートの方であれば、家庭と仕事の両立がしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だとワークライフバランスは非常に悪いです...続きを読む(全129文字)

【良い点】
パートの方でしたら、家庭の都合などで比較的柔軟に休みを取れたりしているようです。正社員だと中々休みを取ることはできません。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)

【良い点】
経営のコンサルティングをする＝経営者の生の声を聞くことが出来、社会経験を積むには非常に良い。１年目、２年目の社員でも即戦力として実務を任せても...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業の経営者の方等に直接お会いして話をする機会が嫌でも多くなるので、普段では聞けないような話を伺う事が出来ま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
たくさんの経営者と接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が、これからはAIだ！IT化で仕事が奪われる！仕事を見つけ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社長が全国を飛び回って、セミナーや講演に臨席し、会計事務所の今後の在り方について常に考え、アップデートしようとしている。また、月に2回は新規の...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社では都市伝説でしょう。プライベートを犠牲にしなければ勤めることは不可能です...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日報で日々の売上の報告をさせられますが自社の業績や経営状況は全く分かりません。自身が成長したと感じられることもあり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
去る者は追わずという考え。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜12時過ぎまで仕事するときもあります。最初はお客様の為と思って頑張って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
いろいろなタイプの会社と付き合えるので、処世術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。社内での紙ベース資料...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業が多角的であるため、簡単には傾くことは無いと思います。
会社的な意味では安泰ですが、自分の稼ぎは自分で作り出さないといけない社風のため、長...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収はあまり上がらない。しっかり評価され、チームリーダーなどになれば上がるのかも？チームリーダーは若いうちからなることができるので、やる気次第...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ボーナスはある程度もらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点がある。部門によっては安定した評価がもらえる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一般的な外部評価スキルの指標を使っており、イマイチいけていない。悪手なのは、スキル指標と報酬が結びついており...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若手が多い会社であり、所長クラスも30代が多々いるため、比較的年功序列ではない印象です。新卒入社の社員も若手のうちに実績を残せば、早い段階でポ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
転職時、前職の給与を考慮して決定いただいたのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不信もあり、昇給はほとんどありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主任クラス（28歳前後～）で年収600万前半程度。残業40Hで月額40万程度。業績が良いことからボーナスは5か月ちょい出て、かつ臨時ボーナスも...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与や年収は決して低くはないですが、仕事以外での仕事に関わる時間も多いため、実際は働いた分と変わらないです。
新入社員研修や新人強化研修、Sク...続きを読む(全105文字)