江口経営センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
パートの方であれば、家庭と仕事の両立がしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だとワークライフバランスは非常に悪いです...続きを読む(全129文字)

【良い点】
パートの方でしたら、家庭の都合などで比較的柔軟に休みを取れたりしているようです。正社員だと中々休みを取ることはできません。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)

【良い点】
経営のコンサルティングをする＝経営者の生の声を聞くことが出来、社会経験を積むには非常に良い。１年目、２年目の社員でも即戦力として実務を任せても...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業の経営者の方等に直接お会いして話をする機会が嫌でも多くなるので、普段では聞けないような話を伺う事が出来ま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
たくさんの経営者と接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が、これからはAIだ！IT化で仕事が奪われる！仕事を見つけ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社長が全国を飛び回って、セミナーや講演に臨席し、会計事務所の今後の在り方について常に考え、アップデートしようとしている。また、月に2回は新規の...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社では都市伝説でしょう。プライベートを犠牲にしなければ勤めることは不可能です...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日報で日々の売上の報告をさせられますが自社の業績や経営状況は全く分かりません。自身が成長したと感じられることもあり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
去る者は追わずという考え。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜12時過ぎまで仕事するときもあります。最初はお客様の為と思って頑張って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
いろいろなタイプの会社と付き合えるので、処世術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。社内での紙ベース資料...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)