リベロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は下記箇条書きになります。
・飲み会で大きな声で集団で騒いで、周りのお客さんに迷惑か...続きを読む(全278文字)

【良い点】
管理職も含め、個性的な社員が多いため、異文化コミュニケーション能力を
培うには良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の常...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業管理システムを導入し、残業時間の管理を徹底しています。
PCのログイン記録も追っているため、容易にサービス残業もできません。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は年々充実してきているため、今後も従業員のワーク・ライフ・バランスを考えて福利厚生や社内制度が整備されていくように思います。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
独自性の高い事業内容のため、純粋な競合他社は存在しません。
提携企業とのパートナーシップを大切にしています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトは、インフルエンザの予防接種くらいでした。正社員だと健康診断や家賃補助があったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
不動産業なので、衰退する事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業の割に宅建をもっている人が少なかったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいと思います。女性管理職もいました。
産休育休をとってる人もいたし、とる人に対して花束を送っていたりしていました。戻...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みはちゃんととれます。アルバイトなので残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は定時で帰っている人はいなかったと思...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいちよくわかりませんでした。それで思うように昇進できず、悩んでる人も見受けられました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)