パワープレイスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

一般社員は残業代が100%出るので、普段から残業の多いプロジェクトであれば稼げる。ボーナスも当時は平均的に出ていたと思う。ちなみに役職がつくと残業代は出...続きを読む(全153文字)

とにかくアットホームな社風。よく社員同士で、「この会社はぬるま湯だ」と言っていたくらい。服装も自由なので、デザイナーはとくに年齢を感じない人が多い。一般...続きを読む(全198文字)

当時は男女比が半々くらいで、女性は20代〜30代が中心でした。女性は内勤が多いため服装は自由で、かなり華やかな人からカジュアルな人まで様々でした。外出す...続きを読む(全371文字)

契約社員でしたが、社員とのへだてなく業務を任せてもらえました。
社内も比較的年代が似通っており風通しがよかったように思います。
業種がら、残業はあり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最初はモチベーション高く仕事をしていたのですが、なかなか成績が上がっていきませんでした、。最初の方は新人としては社内で歴代最高の記録を作るな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若手は基本的にどこかしらの営業場所に所属することになるので、人によってはプレッシャーに耐えきれないこともあると思います。それも上司によるので...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると急に冷たく居づらくなるような態度はやめた方がいいと思う。
辞めることを伝えた後の居づらさがすごい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の叱責がひどく社員は定着しません。理不尽な叱責ばかりではありませんが、言い方がきつく大きな声で怒鳴るため社員...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営上の問題だとは思うが、途中から勤務時間を削減され、思ったより働けなくなった。仕事内容に不満はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
次へのステップアップのために、より有名な企業に転職することにしました。ちなみに、ネット上の噂で「離職率が異常に高い」という書き込みを見かけま...続きを読む(全254文字)

【良い点】
退職の相談をすると、係長などの身近な上司はとても親身になってくれ、話を聞いてくれたり、改善策を考えてくれたりした。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直近数年続く業績悪化と、広告業界、博報堂グループとしての先行きの怪しさ。
代理店の立場におけるマーケティング支援の限界続きを読む(全79文字)

【良い点】
優秀な人が多くおり、部署としてもAI活用など率先してやるなど学びが多い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全231文字)

【良い点】
別に会社が嫌いになったわけじゃない。ネットとか掲示板に書かれているあり得ない数字を気にする人もいるみたいすけど、実際は稼げない人が勝手に辞め...続きを読む(全236文字)