パワープレイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

1年半以上いたが、給与があまり変わらなかった。半分は契約社員だったが時給制で、半年に1回交渉機会があるものの、5〜10円上がるかどうか。一般的なCADオ...続きを読む(全173文字)

とにかくアットホームな社風。よく社員同士で、「この会社はぬるま湯だ」と言っていたくらい。服装も自由なので、デザイナーはとくに年齢を感じない人が多い。一般...続きを読む(全198文字)

当時は男女比が半々くらいで、女性は20代〜30代が中心でした。女性は内勤が多いため服装は自由で、かなり華やかな人からカジュアルな人まで様々でした。外出す...続きを読む(全371文字)

今現在はどうかわっているかわからないですが、当時は女性は契約社員を超え社員になれる制度がなかった為退職することを決めました
(別で正社員の仕事が見つか...続きを読む(全168文字)

契約社員でしたが、社員とのへだてなく業務を任せてもらえました。
社内も比較的年代が似通っており風通しがよかったように思います。
業種がら、残業はあり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収のベースラインは高いためそれなりに日々贅沢をできることは満足度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が人によっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価制度が近年で整えられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートが採用しているミッショングレード制となった。
始めたばかり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブがあるので、自分の目標をクリアすればめちゃくちゃ稼げる。
場合によってはキャンペーンがあるのでより稼げる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常の雇用から急に業務委託に変更になりました。言葉巧みにハンコを押すよう言われました。ほぼ歩合性になり、売れない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度は詳細に決まっています。納得ができるものとなってます。インセンティブもあり、頑張ればちょっと稼げます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果を上げれば管理職への登用は早いので頑張った分だけ報われる
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のような明確な評価制度ではないよ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社段階での給与は同業者の中では少し高い。その後昇給は決まってはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みなので、基本...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界の定めで年収水準は低めです。ボーナスも基本的には出ないものと考えておいたほうがいいでしょう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒3-5年目くらいまでは同年代と比較しても年収が高い傾向にあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収高いのも残業代ありきなの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くもかなり安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に反映されてる給与形態ではありません。ボーナスは削られていく...続きを読む(全97文字)