相合家具製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
チャレンジすることには前向きで、手を上げれば若手でも重要な仕事を任せてくれることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
また上手く仕事をこなしている人は残業も少なく、プライベートの時間も十分に作れます。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と従業員の間に大きなギャップがあると感じます。経営陣が示す事業計画を含めた今後の展望に対して、理解・納得でき...続きを読む(全148文字)

【良い点】
固定残業代+超過分はきちんと払われる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、どういう基準で給料が上が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の退社が多く、人材が若手とベテランで二極化しており会社組織としてうまく機能してない部分があると思います。
給...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最低限度の生活ができる程度の給料はあります。ただ、昇給があまりないため、生涯働き続けるよりはステップアップのための転職をしたほうがいいかもしれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員が多く働いており、女性社員が積極的に発言しているイメージで女性が働きやすい職場だと思います。育休、産後時短勤務等がきちんとじっしされて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
リモートワークが少しずつ始まっています。休日出勤も滅多に無くワークライフバランスは十分取れてると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的な上長との面談、また社長や専務との面談もありますので、自分がやりたいことや頑張ったことのアピールはしやすく、意見を言いやすい環境です。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取れ、時短勤務といった勤務体制を希望することも可能です。また、女性の課長や部長もいるため、女性であっても業績をアピールでき...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)