パワープレイスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

一般社員は残業代が100%出るので、普段から残業の多いプロジェクトであれば稼げる。ボーナスも当時は平均的に出ていたと思う。ちなみに役職がつくと残業代は出な...続きを読む(全153文字)

1年半以上いたが、給与があまり変わらなかった。半分は契約社員だったが時給制で、半年に1回交渉機会があるものの、5〜10円上がるかどうか。一般的なCADオペ...続きを読む(全173文字)

当時は男女比が半々くらいで、女性は20代〜30代が中心でした。女性は内勤が多いため服装は自由で、かなり華やかな人からカジュアルな人まで様々でした。外出する...続きを読む(全371文字)

今現在はどうかわっているかわからないですが、当時は女性は契約社員を超え社員になれる制度がなかった為退職することを決めました
(別で正社員の仕事が見つかっ...続きを読む(全168文字)

契約社員でしたが、社員とのへだてなく業務を任せてもらえました。
社内も比較的年代が似通っており風通しがよかったように思います。
業種がら、残業はありま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
似たような人たちが毎年同じようなことをやっている。イノベーションとは程遠い。
これからも厳しいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人当たりがよく、親しみやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はどうしても労働時間が長くなっている印象はあった。休みが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルが秀でた人はだいたい20〜30%くらいな印象です。そういった人がいるチームに配属されれば学べることは非常に多いです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い。上が決めることが全て。若手の言うことを聞こうという風潮が1ミリもない。息が詰まるような社風。続きを読む(全73文字)

【良い点】
信頼のおける人や上司はいる。
親身になって相談を聞いてくる人や年齢が近い先輩もできたりするので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、風通しの良い環境になっている。
また、上長と毎月話す時間があるため、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)

【良い点】
親身になって考えてくれる社員や先輩も多かったが、必要以上のことは語らないような雰囲気があり、溶け込むのに時間がかかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職になると、必然的に給料は跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料高くなるが、休みが極端に無くなる。共に責任も重...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトでしたが、働いていた店舗のマネージャーが明らかに超過勤務の時もあり、締め作業の終わりぐらいまでいる...続きを読む(全137文字)