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株式会社極東電視台

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極東電視台の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社極東電視台の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社極東電視台で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

極東電視台の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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極東電視台の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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極東電視台の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社極東電視台の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

芸能人との信頼性もあり、社員同士の仲もよい。続きを読む(全22文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接では、毎回現場社員の方とお話できる時間があって良かった。続きを読む(全30文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    極東電視台を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月3日
    回答者:

    【良い点】
    給料自体は基本的に残業で働く感じになるので基本給はあまり高くな...
    続きを読む(全80文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    女性の方も多く、また事務員さんは産休など取れてるイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロダクションマネージャーの場合は、とにか...
    続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年5月28日
    回答者:

    【良い点】
    性別問わず働ける環境にはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お子さんを育てながら働いている女性や、育休を取得されている女性は...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    ① テレビ制作の「現場力」が一気に身につく
    ADとして番組制作の一連の流れ(企画・ロケ・編集・放送)を実地で学べる 指示待ちではなく、自分...続きを読む(全906文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    健康診断を受けさせてもらえる。
    そして交通...
    続きを読む(全60文字)

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    極東電視台の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社極東電視台の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員を対象にした独自の映像コンペ制度があり、入社年次に関わらずセンスや実力を発揮できる機会が用意されています。
    普段の業務ではなかなか目...続きを読む(全140文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革の影響もあり、特に若手社員については残業をさせない方針が徹底されていました。そのため、プライベートの時間は比較的確保しやすい職場だ...続きを読む(全256文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフステージの変化を機に退職しましたが、終始あたたかい雰囲気の中で送り出していただきました。人間関係や職場の空気が良く、正直なところ「でき...続きを読む(全95文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上の方達の若手を育てようという意識が強い。
    若手のうちからかなり挑戦させてもらえる機会が多いので他の制作会社よりも昇格も早い。続きを読む(全69文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚したら子供が産まれたりしても働き続けている人も多い。勤務時間もフレックスなので融通が効きやすいように思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ業界の今後が気になり検討中です。また、ワークライフバランスはなかなか取れないのでその点でも不安続きを読む(全70文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の制作会社に比べて年収は高い方だと思う。
    残業も固定時間を超えた分はきちんと貰える。ボーナスも出る。
    また、評価に関しても頑張れば評価され...続きを読む(全88文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニーのチケットなどが福利厚生にあるので、ディズニーに行く際には利用していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女子には社員寮が...続きを読む(全146文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全員で面白いものを作るというゴールに向かって頑張れる。大変だったロケや収録が終わった時や放送された時には達成感を感じる。続きを読む(全66文字)

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    株式会社極東電視台の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ以外の配信等にも力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビが主軸なのには変わりないので、そこへの将来的な不安はある続きを読む(全77文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)

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    東映株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)

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    株式会社進研アドの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)

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    株式会社NHKグローバルメディアサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)

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    株式会社アミューズの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    極東電視台の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社極東電視台
    フリガナ キョクトウデンシダイ
    設立日 1999年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 172人
    決算月 3月
    代表者 中村昌哉
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目10番17号
    電話番号 03-3582-0425
    URL https://www.far-eastern.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1599608

    極東電視台の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。